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摘要3

关键词：3

第一章、会计职业道德的概念与特征3

一、是一种社会责任4

二、应遵循客观经济规律4

第二章、会计职业道德的要求5

一、爱岗敬业、恪尽职守5

二、熟悉法规5

三、依法办事5

四、客观公正5

五、搞好服务6

六、保守秘密6

第三章：会计职业道德缺失的原因6

一、社会环境对会计人员职业道德的影响6

二、法规滞后内控制度不健全7

三、工作单位“服从命令”作用7

四、会计就业压力大，会计自身素质不高8

第四章、新准则实施后对会计职业道德建设影响9

一 新准则颁布对整个会计处理体系有着极大的变动和深远的影响10

二 会计信息可靠性得以加强，诚信教育得到保障10

三 会计信息相关性受到重视，会计人员执业水平亟待提高11

四 公允价值难以取得，职业素质教育受到考验11

第五章、强化会计职业道德建设的对策措施12

一、加强职业道德教育,建立和完善自律机制12

（1）加强在校生的职业道德教育，弥补“先天不足”13

（2）开展诚信教育和警世教育13

（3）加强法制教育13

（4）建立和完善自律机制14

二、健全监管机制,完善奖惩制度14

（1）建立会计职业道德监管组织14

（2）建立会计职业道德行为的追踪记录制度15

三、制定一套可操作的会计职业道德规范体系15

四、建立健全选拔和激励约束机制任何财务活动15

五、采取多种形式开展会计职业道德宣传教育工作16

六、建立会计人员诚信档案管理制度16

参考文献17

 

论会计职业道德建设

摘要：加强会计职业道德建设，必须加强宣传教育，建立健全会计法规、监督机制，建立起爱岗敬业、忠于职守，熟悉法规、依法办事、实事求是、客观公正、廉洁奉公、不谋私利、精通业务、自强不息、搞好服务内容的会计职业道德建设。本文从会计职业道德的概念，特征要求、缺失的原因以及颁布新谁则后对会计职业道德的影响，阐述了加强会计职业道德的途径

关键词：会计职业道德 新谁则实施后对会计职业道德的影响 建设对策

第一章、会计职业道德的概念与特征

会计职业道德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望，要求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它具有以下几方面的特征：

一、是一种社会责任

跟道德一样，会计职业道德是人们对会计职业行为的共同要求。从受委托从事会计工作开始，会计人员就担负着人们对会计工作的责任，而会计的责任是核算盈余的管理经营活动。就拿核算盈余来说，盈余影响着社会，盈余所产生的社会结果牵涉到税收的增减、利润的分配、扩大再生产、就业人员的增加等，所以，核算盈余从小的方面上讲是反映本企业这个小团体的经营成果，从大的方面上讲是反映社会的一部分的经营成果，也就是社会的经营成果，这就是会计的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及从业人员服务，会计行为所牵涉的是国家和社会公众利益。

二、应遵循客观经济规律

会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，都不能违背客观经济规律，只能适应、掌握和运用它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计、会计政策的制定、会计方法的选择都必须遵循客观经济规律。

第二章、会计职业道德的要求

一、爱岗敬业、恪尽职守

即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

二、熟悉法规

会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。

三、依法办事

一方面，会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。另一方面，依法办事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。

四、客观公正

会计信息的正确与否，不仅关系到微观决策，而且关系到宏观决策。做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。

五、搞好服务

会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。会计工作的这一特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。

六、保守秘密

会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密。这些机密一旦泄露给竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，这对被泄密的单位既不公正又很不利。泄露本单位的商业秘密也是一种很不道德的违法行为。因此，作为会计人员，应当确立泄密失德的观点，对于自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不得为一已私利而泄露机密。

第三章：会计职业道德缺失的原因

一、社会环境对会计人员职业道德的影响

 随着经济改革向纵深进展，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，滥用职权，行贿受贿等等行为的泛滥。会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响。随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识、价值观念也在发生变化，个人主义、利己主义、享乐主义等有所抬头。社会上不良风气的影响，也会波及会计人员，使一些会计人员追求个人私利，看到别人的违规行为一时没有被查处，便存在侥幸心理，利用职务之便，贪污公款。

二、法规滞后内控制度不健全

 会计制度只是个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求，缺乏系统全面的职业道德规范来引导和约束会计人员的职业行为，难以形成防范会计造假的自我约束机制。我国的会计制度法规还不够完善，许多会计行为在法规中没有明确的定义，有些规定存在责任主体不明确或者责任主体过多，发生责任人之间相互推委的现象，造成无法追究责任，使得某些不法分子有了可趁之机。

三、工作单位“服从命令”作用

会计人员对单位负责人地位上的从属性，带来其职业道德行为上的从属性。会计人员的工作完全在单位负责人的领导、管理下进行，单位负责人拥有充分的用人权，会计人员只有通过单位任命才能上岗。由于这种从属性往往使会计人员难以摆正自己的位置，在单位利益和全局利益发生冲突时，会计人员处在两难境地。在工作中，会计人员经常会遇到领导的意图与财经政策法规和标准、制度、规定相抵触的情况，有时，会计人员虽提出合理建议，但单位领导仍坚持其做法，最终导致会计行为失范。在目前的企业经营中，单位负责人完全对会计人员拥有领导权和支配权，这种纯天然的从属关系，使得会计人员的职业道德在单位会计工作中能否发挥作用及大小如何，自然带有明显的从属性。当然这种从属性与整个单位的文化层次和负责人的品质、修养和道德水准密切相关，一些单位的负责人有时为了达到某种利益，往往指示会计人员参与作假，这种从属性往往不是会计人员所能左右的，他们往往也不情愿、不得已而为之。如某公司是一家大型国有控股公司。2008年12月，由于产品销售不畅，公司面临亏损。公司董事长责成财会经理王某对会计报表做技术处理，实现当年盈利目标，并承诺如果做得好，将推荐他作为公司总会计师人选。陈某知道本年度公司亏损已成定局，如要落实董事长的盈利目标，只能在会计报表上做假。于是，陈某通过虚拟交易、向子公司转移广告费支出等方法，将公司会计报表从亏损做成盈利。所以，恪守职业道德，不少会计人员确实是很难做到的，调查显示，当前普遍发生的作假问题，大部分会计人员并非主观故意的。一部分单位负责人为了个体或局部利益，直接授意、指使甚至强令会计人员改写会计报表、虚增业绩、隐瞒亏损，面对这种情况，加之由于会计人员身处员工的位置，很容易产生被撤职、调离岗位等打击报复行为，因而无法拒绝办理违法会计事项，从而出具虚假财务报告

四、会计就业压力大，会计自身素质不高

近年来，就业压力越来越大，就业竞争愈演愈烈，这使部分会计人员面临被辞退、下岗的威胁。任何职业都是个人谋生的手段，会计也不例外。有些领导就抓住了会计人员害怕失业、害怕丧失收入的心理，威逼会计人员从事违背职业道德的事情。而会计人员为了保证稳定的收入，也不得不屈从，抛弃客观公正、坚持原则的职业道德观念。一些公司和会计师事务所为了抢夺市场，扩大规模，都在会计上动起了脑筋。一些缺乏职业道德观念的会计人员，在利益的驱动下，与之一拍即合，把职业道德弃之脑后。因此，如果公司领导的道德素质不高，其领导下的会计人员即使有良好的职业道德，在短时间内能做到“出淤泥而不染”，长此下去，也没有足够的物质保障去抵制领导的不良意图，难以履行其职责。

第四章、新准则实施后对会计职业道德建设影响

2006年2月15日财政部颁发的《企业会计准则》，是我国会计准则体系向国际惯例趋同的需要，也是我国经济发展到一定阶段的必然要求。新准则的变化，必然会对会计人员的职业能力提出更高的要求，其中也包括会计人员的职业道德和职业道德的教育。这些都是我国加强会计职业道德建设的重要组成部分。新准则实施后对会计职业道德建设影响

一 新准则颁布对整个会计处理体系有着极大的变动和深远的影响

新准则颁布，职业法纪教育首当其冲 2006年新准则颁布的意义，不仅仅在于它标志我国会计准则与国际准则的趋同，而且也标志着我国的会计行业法纪建设取得了突破性进展。会计人员的职业法纪教育包括会计相关法律法规的同时，也包括了我国会计人员必须遵守的会计制度、会计准则。此次准则改革对整个会计处理体系有着极大的变动和深远的影响。为了更好的处理会计业务，会计人员的法纪教育必须首当其冲。

二 会计信息可靠性得以加强，诚信教育得到保障

 1、 会计处理注重商业实质，进一步强调了会计信息的可靠性 为避免企业滥用公允价值来操纵利润，新会计准则规定，公允价值的应用必须同时满足两个条件，即该项交换具有商业实质，并且换入资产或换出资产的公允价值能够可靠地计量。资产和交易得到更为公允地反映，一些上市公司通过以低价资产换入高价资产，从而降低成本的做法将不再可行。这就是新准则强调会计信息可靠性的具体体现之一。

2、 减值准备不得转回，按照旧准则规定，企业以前年度确认的资产减值，在以后会计期间如果资产价值得以恢复，可以冲回以前年度确认的资产减值损失。这一规定给企业利用计提资产减值准备来操纵会计利润提供了可能。新企业会计准则中的资产减值规定，资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。这样，就从根本上遏制了企业利用计提资产减值操纵会计利润的现象。 3 存货计价方法的变化，让利润远离“水分” 存货发出计价，取消“后进先出法”，一律采用“先进先出法”。这一核算办法的变动，将使企业利用变更存货计价方法来调节当期利润水平的惯用手段不能再被使用，使所有企业的当期存货消耗费用，反映的都是实际的历史成本，而没有人为调节因素，便于对企业的经营业绩进行分析和比较，提高了会计信息的使用价值。会计职业道德教育的诚信教育再次获得有力支持。

三 会计信息相关性受到重视，会计人员执业水平亟待提高 

新会计准则中关于金融资产会计核算的规定是一大亮点，共涉及“金融工具确认和计量”、“金融资产转移”、“套期保值”和“金融工具列报”四项具体会计准则。随着我国金融市场的快速发展，金融工具和衍生金融工具大量出现。尤其是金融方面的创新交易日益增长，例如股票权证、买断式债券回购等。如果对这些创新交易没有相应的会计准则予以规范，则会使上市公司对这些交易的处理具有较大的随意性，从而降低了上市公司之间的信息可比性。资金的时间价值在新准则中得到体现。金融工具确认和计量的准则要求，公司对应收和应付款项采用实际利率法，按摊余成本计量。这使得拥有长期应收、应付款项的上市公司不得不将这些长期资产、负债的账面价值减计至未来现金流量的折现金额。 

四 公允价值难以取得，职业素质教育受到考验 

我国资本市场是在向市场经济转轨过程中由试点开始而逐步发展起来的新兴市场，由于早期制度设计的局限以及改革措施的不配套，一些在市场发展初期并不突出的问题，随着市场的发展壮大，正逐步演变成阻碍市场进一步发展的突出问题，这些问题在资本市场结构、市场参与主体、法制建设与执法环境等几个方面都有不同程度的反映。目前，存在的主要问题有：投资人、发行人、服务机构、自律机构、监管机构等多元主体尚不健全，各主体之间的关系设计和角色定位还不明确；上市公司中大部分企业改制不彻底，“一股独大”和“内部人控制”现象比较严重，公司控股股东、实际控制人以及高管人员侵占上市公司资产和损害社会公众股股东权益的情况普遍存在；一些上市公司蓄意隐瞒公司重大经营信息，恶意逃避信息披露监管，加上部分中介机构勤勉尽责意识不强，误导投资者的情况时有发生；上市公司规模结构不合理，公司法人治理结构不健全、筹集资金效益低、缺乏核心竞争力等问题也比较突出等。因此，相关的公允价值在我国不仅难以取得，而且还易给企业调节损益留下较大空间。这对会计行业的诚信建设将带来巨大冲击。因此，诚信教育必须在未来的会计职业道德教育中占据首要位置。第五章、强化会计职业道德建设的对策措施

一、加强职业道德教育,建立和完善自律机制

会计人员道德素质偏低，与教育不够有很大关系。因此，首先应在会计学历教育中开设职业道德课。同时对在职的会计人员进行有效的职业道德教育，使他们树立起正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业及品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，自觉地抵制不良社会风气，保护会计职业的尊严，树立良好的社会形象。具体来说会计职业道德教育的内容应包括以下几个方面：

（1）加强在校生的职业道德教育，弥补“先天不足”

各类学校的会计专业都应开设《会计职业道德修养》必修课，要重视培养学生的诚信意识和道德责任感、运用法律的手段进行自我保护能力以及综合运用职业判断和职业道德准则的能力。为学生未来成功的会计人生奠定良好的思想基础。

（2）开展诚信教育和警世教育

财政部门及各单位要定期和不定期地组织在职会计人员上职业道德课，经常印发一些正反典型的材料以及观看警世教育录像，开展诚信教育和警世教育，用实事求是、客观公正的道德准则来矫正、规范会计人员的职业行为，确实提高财会人员的思想素质和道德水准。

（3）加强法制教育

加强法制教育就是要使会计人员知法、懂法，在工作中时时用法律来约束自己的行为。财务人员应通晓并遵守《会计法》、《企业会计准则》等规定。这些规定是财务人员履行好其职能的重要法律保证。随着市场经济的不断深入，新的法律制度不断颁布和实施，财务人员还应不断学习、更新和补充专业知识，以保持和发展自己的专业技能。在实际工作中，在与有关方面发生利益冲突时，应敢于坚持依法办事。

（4）建立和完善自律机制

有人认为会计人员职业道德失范的根本原因在“心”，在“欲”,而职业道德自律的最高境界则在于“制心”“养心”。道德修养或道德自律的根本方法是“约束”,自律机制的核心是“约束系统”，自律者只有按自律标准和范畴时时进行自我约束行所必行,止所必止,才能最终达到“制心”的目的。这话说得很有道理，作为会计人员，其会计职业道德修养境界高低，虽然受多方面因素的影响，但最重要的在于自己的主观努力,在于自我约束、自我控制能力的培养。因此，是否做到高标准，严要求，严以律己，宽以待人,不以善小而不为,不以恶小而为之，则是衡量会计人员“自控”“自律”能力高低的重要指标。建立完善的自律机制是提高会计人员职业道德的重要途径。

二、健全监管机制,完善奖惩制度

为了充分发挥职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查，并根据检查的结果进行相应的表彰和处罚，建立起会计职业道德的奖惩机制。

（1）建立会计职业道德监管组织

监管组织的建立，根据我国的实际，可以分两步走，在目前条件尚不具备的情况下，先在中国会计学会下组建会计职业道德委员会，这一步近期相对容易做到。但权威性稍差，待条件成熟后，建议充分发挥市场经济条件下行业协会组织的作用，单独组建中国会计协会，权威性较高，负责全国会计职业道德的监管。

（2）建立会计职业道德行为的追踪记录制度

建议结合会计证的年度检查，对全国的持证会计人员进行注册登记，建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的惩罚措施。

三、制定一套可操作的会计职业道德规范体系

目前我国尚未颁布一套标准的会计职业道德准则，仅在《会计基础工作规范》中有相关规定，但内容笼统，未形成体系，我们可借鉴发达国家会计职业道德中的共性内容，作为构建我国会计职业道德体系的主体框架，体系应由职业道德规范、职业道德教育、职业道德修养、职业道德评价、职业道德监督等构成。

四、建立健全选拔和激励约束机制任何财务活动

在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有较高会计知识和技能的人从事会计工作。在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与工资薪酬、专业职务聘任、晋级、精神与物质奖励等结合起来，促使会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，以利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

五、采取多种形式开展会计职业道德宣传教育工作

各级财政部门、会计管理机构应当结合本地区的实际情况，有计划、有步骤地开展会计职业道德宣传教育工作。要采取灵活多样的宣传形式，充分利用电视、网络、报刊、杂志等媒体，广泛宣传会计职业道德先进典型，弘扬正气，树立诚实守信等会计新风尚。

六、建立会计人员诚信档案管理制度

各级财政部门、会计管理机构要进一步完善会计从业人员资格准入、考核、奖惩、培训等办法，将会计职业道德纳入会计从业资格考试范畴。同时，结合会计从业资格发证、注册等工作，研究建立和实施会计人员诚信档案管理制度，并对诚信档案实行全国联网动态管理。会计诚信档案可仿效《交通安全法》的有关规定，实行会计从业违法累积记分制度。

总之，会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快, 随着会计改革不断深入,会计行业越来越为世人所瞩目,讲求会计诚信,加强会计职业道德建设尤为重要，因此加强我国会计伦理道德建设也势在必行。

参考文献

[1]刘富乾等.浅论财会人员的职业道德素养.高师财务管理研究.南京师范大学出版社，

[2]杨良超.试论高校会计职业道德建设的途径.高师财务管理研究.南京师大出版社

[3]斯惠文.浅论提高会计人员素质.辽宁教育会计通讯

[4]全国会计人员继续教育系列教材-----人民出版社

[5]崔秋霞 .论会计职业道德建设途径〔M〕.经济师 2006（12）

[6]王鹏.浅谈会计职业道德[J].经济师.2007年第4期

 

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