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论萧山机场职业管理提升的途径
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毕业论文范文题目:
论萧山机场职业管理提升的途径
,论文范文关键词:
论萧山机场职业管理提升的途径
论萧山机场职业管理提升的途径毕业论文范文介绍开始:
摘 要
随着当前知识经济的发展和企业竞争的日益激烈,企业的生存和
发展越来越依赖于企业最重要的资源----企业员工。而且在现代社会
人的一生大部分时间都是在职业活动中度过的,所以企业的职业管理
显得尤为重要。职业不仅提供了个人的谋生手段,也创造了迎接挑战、
实现自我价值的良好机会和广阔的空间。萧山机场作为国有企业既要
最大限度地利用员工的能力,又要为每一位员工提供一个不断成长以
及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这一观念使得职业管理
成为人力资源管理区别于人事管理的最重要特征之一。本文首先阐述
了职业管理的基本理论,再对企业职业管理过程中的影响因素进行分
析,进而探究企业对于员工职业管理方法的意义,使个人和企业在职
业活动中更好的体现其价值,促使个人和企业的互惠互利。
关键词:萧山机场, 职业管理, 提升
目录
一、引言...................................................................................................................3
二、职业管理的定义及其重要意义...................................3
(一)职业管理的定义.............................................3
(二)职业管理的重要意义.........................................4
三、萧山机场在职业管理中存在的问题...............................4
(一)领导层对一线员工的职业计划缺乏重视.........................5
(二)拥有人才,但缺乏“人本战略”意识...........................5
(三)老职工的素质普遍偏低.......................................6
(四)中层领导任劳任怨,但对公司制度不能带头执行.................6
四、提升萧山机场职业管理的途径...................................6
(一)帮助员工制定职业计划..........................................7
(二)帮助员工实现职业计划..........................................7
(三)协调企业目标与员工个人目标....................................7
(四)引进新的方法,新的管理模式....................................8
(五)建立科学的人才选拔和平等竞争机制..............................8
参考文献....................................................................................................................8
致谢............................................................................................................................9
以上为本篇毕业论文范文
论萧山机场职业管理提升的途径
的介绍部分。
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