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人力资源有限公司在经营管理中的宣传问题及对策研究
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人力资源有限公司在经营管理中的宣传问题及对策研究
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人力资源有限公司在经营管理中的宣传问题及对策研究
人力资源有限公司在经营管理中的宣传问题及对策研究毕业论文范文介绍开始:
一、文献综述
一、我国人力资源服务行业的现状
人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。而人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的行业。细分领域包括中高端人才访寻、灵活用工、招聘流程外包、在线招聘、人力资源综合咨询、人力资源软件系统、传统劳务派遣、转职服务等。人力资源服务业的上游为人力资源,下游为用人单位,按照各自背景不同,用人单位主要有国有企业、私营企业和外资企业三种类型。根据工信部的数据统计,截至2018年底,全国共有各类人力资源服务机构3.57万家,比上一年增长5541家,同比增长18.37%。其中,公共人力资源服务机构5180家,比上一年减少79家;经营性人力资源服务机构30523家,比上一年增加5620家,我国人力资源服务业全年营业总收入达到1.77万亿元,同比增长22.69%,连续三年保持20%以上的年增长率。
受益于互联网的高速发展及其广泛的交互性和快速传播性,中国人力资源互联网技术SaaS平台、云计算成为投资热点,人工智能、大数据也掀起了一场人力资源管理电子信息化行业的革命运动,现在整个人力资源服务行业正处于大格局变化的前夕。总而言之,我国人力资源服务行业的发展趋势十分积极,体现出市场主体急速增加、业务类型日渐丰富、产业规模逐渐扩张的局面。
随着国民经济持续稳定增长,国内人力资源服务业发展潜力巨大。企业管理水平的不断提高、专业化分工逐渐成为趋势,对中高端人才访寻业务、招聘流程外包服务和灵活用工业务的认同和需求都有极大提高。但是我国人力资源服务业起步较晚,虽然近年发展十分迅速,但与国外相比还存在一定的差距。目前,行业内从业企业数量众多但平均规模较小,多数企业服务产品单一,同质化和低端化问题严重,某些领域竞争无序,行业整体需要进一步整合并提高行业集中度,能够跨区域跨行业为客户提供人力资源整体解决方案的企业较少。此外,企业的资本实力普遍较弱,缺乏核心竞争力,不具有国际竞争力的服务机构很多。国内人力资源服务行业的宣传工作不到位,没有树立正确的企业形象,宣传管理机制落后,适应不了人力资源服务产业发展的需要,不利于人力资源服务质量的提高。宣传不当在一定程度上制约了人力资源服务机构的发展。
目前,相对于中国丰富的人力资源,人力资源服务行业的机构相比而言少了很多,普及率较低,各地经济发展的不平衡也造成人力资源服务机构的地域性分布存在不平衡的现象。在国家鼓励政策的引导下,人力资源服务业将正式纳入国家服务经济体系。随着产业引导、政策扶持和环境营造等的不断优化,通过不断的产业优化和结构调整,中国人力资源服务行业具有很大的发展空间,行业规模将持续稳步增长态势。
二、我国人力资源服务行业的政策
我国政府对人力资源服务业的发展高度重视,为促进人力资源服务业快速发展,我国制定了一系列的政策和法规促进了人力资源服务业的发展。2019年4月8日,国家发改委就《产业结构调整指导目录(2019年本,征求意见稿)》正式面向全社会公开征求意见。《指导目录》由鼓励类、限制类、淘汰类三个类别组成,本次修订的意向旨在推动产业优化升级,加快先进制造业、服务业发展。本次产业结构调整目录涉及人力资源服务业的条目共计5条,即人力资源信息化建设、人力资源服务产业园和平台建设、人力资源市场及配套服务设施建设、农村劳动力转移就业服务平台建设、人力资源招聘、就业和创业指导等全部是鼓励性政策,一方面是实现比较充分和更高质量的就业;另一方面是建立更加公平更可持续的社会保障制度。
二、论文提纲
引言:宣传对公司发展的重要性
一、滁州仁社人力资源有限公司的简介和现状
(一)滁州仁社人力资源有限公司的简介
(二)滁州仁社人力资源有限公司的现状
二、滁州仁社人力资源有限公司宣传管理存在的问题
(一)管理者对企业宣传管理的认识不足
(二)宣传方式单一,内容不合理
(三)合作客户单一,没有拓展省外客户
三、滁州仁社人力资源有限公司宣传管理的对策
(一)提高管理者对公司宣传的认知
(二)制定符合公司自身的宣传管理制度
(三)强化公司的宣传力度,树立良好社会形象
(四)采用多种方式进行宣传
(五)实现宣传管理信息的网络化
三、参考文献
[1] 朱莉莉. 人力资源市场服务业务经办实务[M]. 复旦:复旦大学出版社,2014
[2] 王凌. 人力资源服务业发展动力研究[M]. 浙江:出版社, 2015
[3]傅夏仙.人力资源管理[M].浙江:出版社, 2015
[4]於武. 中小企业经营管理对策研究[J]. 西江月, 2014
[5]钟田丽. 中国中小企业发展若干问题研究[D]. 东北大学, 2003
[6]林民书. 中小企业的生存及其发展问题研究[D].厦门大学,2001
[7]赵晓英. 我国中小企业可持续发展研究[D].湖南农业大学,2006.
[8]刘宗光,陈鹏. 我国民营中小企业管理模式研究[J]. 煤炭技术,2008
[9]王中义.企业文化与企业宣传[M].北京:北京大学出版社,2009
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人力资源有限公司在经营管理中的宣传问题及对策研究
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