浅论上班时间管理制度重要性(二)

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毕业论文范文题目：浅论上班时间管理制度重要性(二)，论文范文关键词：浅论上班时间管理制度重要性(二)
浅论上班时间管理制度重要性(二)毕业论文范文介绍开始：

（8）营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理。

（9）团队管理。指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。

（10）企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。

3、管理制度

我们需要明确的是，管理制度非常的广泛，由此在此节中我们所谈到的是企业的管理制度。企业管理制度是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。

4、管理制度分类与重要性

　　企业管理制度是一个广泛的范畴，包含许多的概念和内容。从不同的角度看，企业管理制度的分类是多方面的。

（1）从企业管理制度的职能分类

　　企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。

（2）从企业管理制度的内容分类

　　企业管理制度可以划分为企业经营工作制度、企业党务工作制度、企业政务管理制度、企业行政管理制度、企业工会工作制度、企业人力资源管理制度、企业财务管理制度、企业事务管理制度、企业文秘管理制度和企业总务管理制度等。

（3）从企业管理制度的对象分类

　　每一类管理制度都可以细化为多个方面。如企业人力资源管理制度就包括员工招聘、教育培训、劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他管理规定等。

　　　二、关于上班时间管理制度的实证研究

　　1、上班时间管理制度的具体内容主要包括如下几个内容：

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以上为本篇毕业论文范文浅论上班时间管理制度重要性(二)的介绍部分。

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