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如何培养良好的班风 (5)
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毕业论文范文题目:
如何培养良好的班风 (5)
,论文范文关键词:
如何培养良好的班风 (5)
如何培养良好的班风 (5)毕业论文范文介绍开始:
如何培养良好班风
摘 要:班风的培养是班级建设和管理的核心内容,也是班主任的一项重要工作。本文从培养集体观念、培养良好学风和强化班级管理这三方面详细论述了培养良好班风的具体方法和有效措施。
关键词:班风培养 集体观念 学风 班级管理
班风是指一个班级的精神面貌。它是经过长期、细致的教育和严格的训练,在全班逐步形成的一种行为风气使班级里具有亲切、和睦和互助的关系;勤奋进取、文明礼貌的氛围;遵守班集体行为规范和维护班集体荣誉的精神状态。在良好班风中工作、学习的学生,人人都将成为既是教育者、又是受教育者的双重身份。良好的班风将为班级学生的成长、发展提供一种有效的动力和压力。班级里那种教师与学生之间、小群体之间、干部与同学之间以及个人和集体之间的亲切、和睦和互助关系;那种勤奋进取,文明礼貌的气氛,使置身其中的学生受到熏陶感染和潜移默化,从而激发人们上进。同时,班级的正确舆论和和为规范为绝大多数人所赞赏、遵守并积极地加以维护,这种占压倒优势的心理气氛,自然地形成了一种压力,促使人们进步。它是无形又无声的教师,而它的教育影响力却不受时间、空间的限制,无时无地不在发挥着作用。试想,一个团结友爱、奋发向上、纪律严明的良好班集体,又怎能不令班集体成员为之而感到光荣和自豪?又怎能不叫班集体成员终身难忘呢?那么,作为班主任,又该如何去培养良好的班风呢?
良好的班风是一种巨大而无形的教育力量,它对学生的成长起着潜移默化的作用。一个集体有无凝聚学生的向心力,有无健康的舆论和积极向上的风气,关系着每个学生的进步和集体的发展。培养良好的班风是班级建设和管理的核心内容,是班主任的一项重要工作。在工作实践中,笔者体会到,培养良好的班风可从以下几个方面着手。
1,确立班风标准
新生入学之初,班主任就要组织全班学生对“什么是班风,为什么一个班必须具备良好的班风,我们班应确立怎样的班风”等问题开展讨论,使学生深刻认识班风的含义、重要性在统一和提高认识的基础上,启发和诱导学生确立本班的班风标准,如“求实、勤奋、团结、友爱”等班级班风的标准。
2,认真挑选班干部,形成集体的核心
选拔自律性较强的学生担任班干部,形成班风建设的骨干力量。班干部是班集体的骨干,班主任的得力助手,是师生联系的纽带,班风建设的骨干。一个班能否形成一个团结和谐的、有集体荣誉感的,有正确政治方向的集体,班干部是关键,因为学生干部是学生群体的领头人,具有一定的威望和影响。
3,关爱学生,建立良好班风的基础
班风的建设不仅仅是班主任努力的问题,也需要学生的配合与认同。良好班风的建立,班主任首先要处理与学生的情感关系,师生间有情,才能使学生动情。班主任付出多少爱,学生就会得到多少情。班主任对学生的态度要诚恳,要诚心实意地对待学生,要一丝不苟地对待学生,要尽职尽心地对待学生,以心换心,才能做到通过谈心达到交心的目的,才能做到畅所欲言,才能与学生达到情感上的沟通。只要班主任有“爱心”,学生就会喜欢你,就愿意和你沟通交流,成为“朋友”式的师生关系。因此,班主任平时要做有心人,如天气变冷时,及时提醒学生多穿衣服,小心着凉;学生生病了,主动关心照料,给他们买药或送去医院;学生成绩差了,帮他们找原因、订计划、定目标。要多留意观察学生的情绪变化,要为谈心找机会。比如担任班干部的同学,做了好事或比赛获奖,这时找其谈心,说说他还需要努力的方向,更容易激起学生思想的“浪花”,取得学生的共识,引发学生情感的共鸣。
4,是严要求
良好的班风不可能只通过一、两件事,在短期内形成,而需要积极倡导、培养和巩固,是一个长期的过程,需要运用不断强化的心理规律。这时,应针对班内学生的特点和表现,从大处着眼,小处着手,制定必要的班级制度,提出明确要求,如学生考勤制度,卫生标准制度,使学生行有可循。凡是在班内宣布的制度要求,一定要认真执行,并经常进行检查、评比、总结。对学校提出的各项要求和布置的每项任务,都要教育学生认真执行,不折不扣的去完成。如学校提出建设校园文化,班内就要精心设计和布置,创造一个优美、怡人的育人环境。这样既能造成一种浓厚的学习气氛,也有助于培养学生关心集体、爱护集体的思想。同时我对学生们提出了:“坐下来,学进去,全心全意;不怕苦,不怕累,坚持不懈”的要求。只要平时要求严格,久而久之,良好的班风就形成了。
5,舆论引导,培养集体观点
班风靠正确的舆论支撑,而正确的舆论必须建立在全班占压倒优势的正确认识和言论的基础上。要使学生都明白,要创建良好的班风,是要通过同学们共同努力,相互团结,互帮互助才能实现的。为此,班主任就要选择一些方法,最好通过精心设计策划主题班会的活动来引导学生,让他们明白生活在集体中就要有集体意识,个人就要服从于整体,整体是要通过个人的努力来表现集体的力量的。
6,常教为主,善抓教育时机
班风的培养是个细水长流的工作,不可能一蹴而就,必须始终抓紧经常性的教育和训练,不可一日松懈。但同时,我们班主任又要善于去利用一些特殊时段和特殊事件,及时加以引导,对学生进行教育,收效会更好。例如,新生入学,新学期或新学年开始、平时检查等。班主任抓住这些时机对学生进行班风的集中教育或检查、总结班风标准、具体规范的实施情况,以推动班风建设。
7,示范引路,做到骨干带头
任何一个群体中都有相对先进、后进的区分,要在群体中形成一种共同的习惯、风气,总由一个点到面,由少数到多数,由压力变动力,由不自然到习惯的过程,推动这一过程的前进,除了上述方法和途径外,还要靠榜样的作用。榜样可来自历史上的英雄也可来自社会上的先进典型,更直接对学生起参照作用的是班级的教师和学生骨干。因此,班主任必须培养好一批骨干力量并带领这批骨干分子(班干部为主)首先成为班风的实施者,要求学生做
到的首先自己就一定要做到。如此,坚持不懈,才能带出一种风气来。所以有人说:“有什么样的班主任便有什么样的班。”总之,良好班风一经形成,就会对班内每一位学生产生强有力的教育作用,使他们把自己的一言一行与班集体联系起来,是每个学生都知道自己对班集体所应担负的责任与义务。是他们意识到自己的行为不单单是个人的私事,而且是直接关系到全班集体荣誉的大事。对良好的班风的培养方法是多样的,究竟哪种更适合于你,更适于你的班级,那一定要根据客观实际灵活运用。
参考文献:
1、尤春雅《培养良好班风,建设和谐班级——浅谈如何培养良好的班风》【期刊】学园(教育科研)2012年第13期
2、陆文香《浅谈班主任工作经验——如何培养良好的班风》【期刊】雅安职业技术学院学报 2011年第二期
3、徐献宝《如何培养良好的班风》【期刊】河北师范大学学报(教育科学版)1998第四期
4、周娟唐娟《如何培养良好的班风》【期刊】.新课程(下)2012年第四期
以上为本篇毕业论文范文
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