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关于员工心理保健方案的报告(一)
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毕业论文范文题目:
关于员工心理保健方案的报告(一)
,论文范文关键词:
关于员工心理保健方案的报告(一)
关于员工心理保健方案的报告(一)毕业论文范文介绍开始:
关于员工心理保健方案的报告
通常所说的心理健康就是指员工的身心和社会等各方面都处于最好的状态,由于企业属于一种特殊的企业,本身的服务宗旨就是保险,让生活更美好。保险企业的存在,是给全国人民的生命健康带来重要的保障。而加强心理健康管理使员工不仅可以让自己的身心得到放松,更认可公司与行业,还可以作为一种销售模式给客户宣传保险有关知识,同时也可以增长自己的业务水平。所以,对于员工的心理健康加强管理,使员工能够处于心情舒畅和轻松的环境下,这样可以增加员工的工作兴趣和积极性,从而也能大幅度提高员工的工作效率。文章中重点介绍了当前企业员工的心理健康状态、加强心理健康管理的重要性以及具体的实施措施。
一、企业员工的心理健康现状
(一)员工的幸福感指
幸福感指数指的是一个人的身体和心理的满足程度。当前在企业中存在着员工幸福感指数降低的现象,也就是员工感觉到身体和心理都比较疲惫,这样一来就会出现许多员工的身体素质和精神面貌较差,不能够很好地在线上与客户沟通,出不了产能。而恰恰电销这种形式又是以通过电话与客户销售保险的这种模式,每天有规定的通时要求,会对嗓子造成一定的影响。身体的疲劳会使员工出现体力透支的现象,从而不断衍生出来各种疾病,身体与心理是息息相关的。所以,员工身体上的不适会带来心理上的不适。同样,员工心理对于工作不满意会直接影响到员工的工作状态和效率,对于企业的发展也会造成很多不利的影响。
(二)员工存在抑郁的倾向
据电商事业部后勤管理处不完全统计,在当前的电销一线的员工部分出现了抑郁的倾向,而且这个比例在不断扩大。通常抑郁倾向主要表现为员工的睡眠效果较差,缺少了工作的积极性,通时达不到要求,出不了业绩,从而降低自身的收入比例。因此,员工对于工作失去了原有的信心,没有了希望,情绪出现严重抑郁的现象,与周围的同事之间的沟通也变得越来越少,这样长期发展下去,既会对员工造成伤害,也会对企业造成影响,对于社会的和谐发展有着不利的影响。
(三)员工出现职业倦怠的状况
部分员工由于长期从事保险电销行业,非常容易出现消极倦怠的情况,加上外界对保险企业一直褒贬不一,员工在工作中难以找到对自己的认同感。而电销这种销售模式不同于保险代理人,可以直接跟客户面对面进行沟通,这种通过电话跟客户销售的模式,使员工缺少信心,对于工作最大的感觉就是疲倦。同时,达不到业绩要求就会被考核淘汰,这样会导致员工心理压力过大。由于在销售过程中要时刻跟进客户需求,按照基本法的销售内容,以免客户产生误解,需要员工时刻保持警惕的状态,因为稍出差错就会影响到单子是否能顺利成交。这样长期下来,员工就会对于保险电销的这个岗位出现倦怠的心理,对于保险电销企业的工作环境比较反感,长此以往,不利于员工的自身发展和企业的正常运行。
二、、加强员工心理健康的具体措施
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关于员工心理保健方案的报告(一)
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