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民营企业发展中存在的问题与对策研究 (4)(五)
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毕业论文范文题目:
民营企业发展中存在的问题与对策研究 (4)(五)
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民营企业发展中存在的问题与对策研究 (4)(五)
民营企业发展中存在的问题与对策研究 (4)(五)毕业论文范文介绍开始:
民营企业发展中存在的问题与对策研究
民营企业的发展初期,在很大程度上得到了政府的支持和帮助,这在一个曾经长期以公有制为基础的计划经济一统天下的社会经济生活中是非常正常的,但却使一部分成功的经营者因此淡化了风险意识。四面出击,盲目的多元化经营,过分的自信导致无法正确地评价自己,也无法正确地评价企业的成功。成功的经历强化了个人英雄主义色彩,也导致了决策的经验主义。
(八)资金链保障与财务风险管控
资金是企业发展的原动力,也是企业生存的血液。民营企业在资金链保障上存在薄弱环节,特别是在财务管理模式,财务制度规范与监督,减少非正常财务损耗,企业债权债务管理,财务风险预警机制,防止呆账坏账过多造成企业资金链断裂或因资产负债率过高造成资不抵债,被迫破产等方面缺乏有效的管理风险手段以及健全的规章制度,
(九)设备科技含量低,技术改造的相对滞后,导致企业发展后劲不足
民营企业大多为劳动密集型生产企业,这种生产模式注定了企业不可能拥有高科技含量的生产设备和先进的生产技术。与此同时,民营企业由于其先天的原 因,较低的员工素质也制约了企业技术更新的速度。
五、促进我国民营企业有效发展的对策
(一)注重内外统一性
企业的外部文化应该是内部深层文化的真实反映,企业的内部核心文化通过员工的行动表现出来,又对内部核心文化的培育和丰富起促进作用。因此,民营企业首先要做好愿景、战略等实施纲要,使每一个员工都了解企业的发展方向;同时对企业战略实施分解,分层落实,使员工清楚自己与企业战略的关系,这样通过企业制度和流程的贯彻和遵守,员工的行动就能和企业目标保持一致;在此基础上,企业应加强品牌宣传,建立员工行为规范,树立企业形象。外部文化宣传能够增强员工的自豪感和信赖程度,刺激员工自觉遵守企业制度, 自觉规范自己的行为,注重工作质量。二者相互作用,内外互补,从而有利于更好地发挥企业文化的导向和促进作用。
(二)加大支持力度
首先,政府一方面要加强体制改革,为企业文化的创新提供充分的伸展空问;另一方面,要从政策和舆论导向方面引导企业首先要发展自己的经济实力,在达到一定规模的基础上塑造独具特色的企业文化,而不是盲目追求形式。其次,社会应当通过一定的评价机制,对企业文化做出客观公正的评价,鼓励企业文化的创新,促进企业文化对社会文化的发展做出贡献。再次,研究机构和民营企业咨询机构应当为企业文化的发展提供必要的技术支持,用科学的理论指导企业文化建设的实践,使企业文化更能反映企业自身的价值观,在表现形式上更具个性化。 第三,为促进民营企业的快速成长,政府层面可以出台科研单位与民企合作的倾斜政策,包括部分军转民用核心技术、核心人才的合理流动等。
(三)提升员工素质
要建设优秀的民营企业文化,首要的是通过自身努力加强培训,提高民营企业家和员工的素质。民营企业家不仅是企业文化、企业精神的塑造者和推动者。企业家素质的高低和自觉程度,对于企业文化建设的成败起着至关重要的作用。在企业文化建设中,企业家要缔造出优秀的、高品质的文化,就要发挥好示范表率作用。在构建企业文化、实施文化战略过程中,民营企业家首先要自觉开展理念革命,从思想层面上确立企业文化;其次,努力将企业文化建设理念植入员工内心,从提高水平、普及科学技术、加强职业道德教育三个方面着手,以提高民营企业员工的基本素质。同时可以采取诸如与晋级、评优挂钩等激励方法,鼓励全体员工积极努力提升综合素质,逐步改变员工中存在的平均主义、安于现状等陈旧观念,树立优质高效、对用户高度负责的现代生产管理理念。
(四)加强文化创新
加强集群文化建设,进而实现文化创新。所谓集群文化是指在一定的社会历史条件下,民营企业集群在长期的物质生产过程中形成的具有本企业集群特色的 文化观念、文化形式、行为模式、管理制度与员工心态,体现了民营企业集群内的企业及其成员的认知模式、价值观念、经营哲学、竞争理念、行为规范、道德准则、共同信念以及由此表现出来的企业共同风范和精神。目前,我国的民营企业大部分集中在东南沿海的浙江、广东、江苏、福建等地,特别适合发展集群文化,企业集群兴起的地方普遍具有竞争和包容的文化传统,人们善于竞争,但又能包容竞争对手,允许竞争对手通过公平的手段参与竞争,通过包容性的竞争加强企业文化创新,从而达到民营企业联合、共赢的局面。
(五)融资及资金管理
首先、加强中小企业之间以及与大企业的合作和联系。中小企业建立合作关系,加强沟通,形成中小企业集群,增强市场竞争力和凝聚力,相互帮助、共同发展,缓和内部竞争,从而为彼此发展节约资金,降低成本。其次,注重与大企业的协调作业,加强合作,发挥各自优势,稳定中小企业市场份额;同时,加强交流,向大企业开口融资,以缓解自身资金不足的压力。只有拥有了资金,中小企业才有壮大的机会和可能性,所以作为中小企业必须坚定信心地依此坚定不移的一直走下去。第三、企业自身要逐步建立和完善企业诚信管理体系。政治社会信用秩序,增强企业诚信观念,改善银行与企业之间的关系,加强银企合作。第四、积极拓宽融资渠道。开发和完善更多的融资方式,包括走上市融资之路。
在加强资金监管和资金风险防范的前提下,开展金融产品创新业务,富余资金的转贷、再担保贷款等以及进行项目融资,依照国家有关规定吸引国际金融组织投资。
(六)外贸与出口
随着经济全球化的进程,以及国内政策调整的影响,内销转出口,打通企业产品向国外市场的渗透,积极参与国际化的竞争,并抢占国外市场,将是未来民营发展的必经之路,民营企业应按照国家宏观发展规划的目标,借用“一带一路”政策的扶持与指引,及时实现产品结构调整,适应国内和国际市场需求。民营企业一方面做好结构性调整、在经营管理规范的前提下积极培养外贸人才提高外贸人才的经验和技术水平、通过出口产品行业协会、商会及各类中介服务组织;加强和完善法律、法规、政策,通过产品创新进行技术升级,扩大产品差异,从而提高民营企业的产品和企业本身的国际竞争力。
(七)政策研究与政府专项资金扶持
在目前,很多民营企业并不关注或关心国家的政策出台对企业自身发展所产生的影响,总以为国家政策的出台是针对国营企业或改制企业,有些民营企业甚至看不到政策对行业的指导或调控,没有对国家政策进行深入的研讨或研究,从而失去对政策的把控性。因此民营企业要发展,应该建立专门的政策研究中心,在研究政策的同时,积极把握政府对行业指导的方向性,同时根据各地政府出台的相关政策,积极争取并利用好政府为发展其行业而设立的专项资金,一方面可解企业发展中的资金问题,另一方面,通过政府的专项资金扶持计划,搭建企业与政府的良好关系,并最终达到企业与政府双赢的结果。政府相关职能部门和相关中介组织,应按照国家宏观发展规划,给中小企业提供正确的产业指引,引导中小企业按照国家宏观发展规划的目标及时实现产品结构调整,适应国内和国际市场需求。同时政府必须构建以财政援助扶持中小企业的倾斜政策支持系统,包括税收减免、政府采购等。增加中小企业在政府采购合同中所占的比重,使中小企业有更多的商业机会,使政府采购,不仅是政府节约开支、防止腐败的措施,还要使之成为影响中小企业发展方向和速度的重要政策工具。
六、结语
民营企业文化建设是一项长期性的系统工程,需要社会各界、企业自身全方位做出努力,需要充分考虑企业内外各种影响因素,根据企业的具体情况和发展方向,制订出切实可行而又凝聚精华的文化内涵体系,并在一定时期内保持稳定性和一致性基础之上,适时进行改进、提升,从而充分发挥民营企业文化建设的作用,进而为民营经济的发展、管理水平的提高和竞争能力的增强做出应有的贡献。
只有明确企业核心价值观,注重企业外部文化建设与内部培育的统一,着力提升我国民营企业家和员工的素质,加强企业文化创新,才能培育出与民营企业发展相适应的企业文化,从而适应激烈的市场竞争。通过详细分析了解中国民营企业的现状,找出其发展过程中存在的问题和不足,针对问题提出有效的解决方案,从而使我国的民营企业得到更好的发展,让民营企业对我国经济的贡献达到预计的好成果。
参考文献:
【1】马福婷:中国民营企业的现状、问题与发展对策[J].河北北方学院学报,2005,(5):46~49
【2】张 静:中国民营企业发展中存在的一些问题[J].企业经济,2003,(6):26~29
【3】邵期静:从老板走向企业家――成长期民营企业面临的问题与对策.中国乡镇企业报,2000,12:3
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【5】靳松;;2011年江苏民营企业发展质量分析报告[A];2011江苏省民营经济发展报告[C];2012年
【6】王晓莉;;我国民营企业发展对外贸易的SWOT分析及对策研究[A];“商业改革与创新发展”学术研讨会暨“衡水老白干杯”征文颁奖活动论文集[C];2010年
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