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中小企业战略管理(一)
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毕业论文范文题目:
中小企业战略管理(一)
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中小企业战略管理(一)
中小企业战略管理(一)毕业论文范文介绍开始:
目录
一、中小型企业战略的相关理论
1
(一)中小企业的界定
1
(二)中小企业战略的特点
1
(三)中小企业发展战略的意义
1
二、中小型企业发展战略中存在的问题
1
(一)中小企业战略意识淡薄
1
(二)中小企业战略意图不明
1
(三)中小企业战略失误较多
1
(四)中小企业战略能力不强
2
三、中小型企业发展战略中存在问题的原因
2
(一)中小企业缺乏战略意识
2
(二)缺乏科学的决策机制和约束机制
2
(三)不考虑自身条件的盲目扩张
2
(四)经营者自身素质问题
2
四、我国中小企业发展战略的新思路
3
(一)争取政府扶持战略
3
(二)中小企业人才战略
3
(三)中小企业技术创新战略
3
(四)和谐中小企业文化战略
4
结束语
4
参考文献
4
一、中小型企业战略的相关理论
(一)中小企业的界定
目前,社会各界对中小企业也有广义和狭义两种理解。广义的中小企业,一般指国家确认为大型中小企业之外的所有中小企业,约有3980万户,包括中型中小企业、小型中小企业和微型中小企业。中型中小企业和小型中小企业占21%,微型中小企业占79%狭义的中小企业不包括微型中小企业。微型中小企业指雇员在8人以下的个人独资中小企业、合伙中小企业以及工商登记注册的个体和家庭经济组织等。本文所述的中小企业均为狭义中小企业。
(二)中小企业战略的特点
中小企业战略是对中小企业各种战略的统称略、发展战略、品牌战略、融资战略、发战略等等。中小企业战略是层出不穷的,其中既包括竞争战略,也包括营销战技术开发战略、人才开发战略、资源开例如信息化就是一个全新的战略。中小企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对中小企业的谋略,都是对中小企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。
中小企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性风险性六大主要特征。
(三)中小企业发展战略的意义
中小企业发展战略是对中小企业长期性、整体性的谋略,对中小企业发展的全局具有很强的指导意义,中小企业的一切活动都是围绕中小企业的发展战略进行。中小企业的发展战略就如同一个大树的根部,如果树的根部出现问题了,树枝、树叶、树权就会枯死。所以中小企业的领导应把重心放在长期的发展战略问题上,而不是眼前出现的琐碎的问题,那样中小企业就不会长寿了!
二、中小型企业发展战略中存在的问题
(一)中小企业战略意识淡薄
中小型企业大都在“机会带动增长”的短缺经济条件下迅速发展起来,“关系就是生产力”的错误观念根深蒂固。不少中小型企业经营者长期以来养成了重战术、轻战略,决策依靠经验与感觉,应付日常事务取代了对中小企业的长远考虑。一些中小型企业目前尚处于战略空白状态,有的中小型企业从来就没有战略,即使有的中小企业自认为有战略,事实上是一种形式战略,停留在毫无意义的空洞的目标和口号上。
(二)中小企业战略意图不明
战略意图表明了中小企业未来前进的方向、意欲占领的业务位置。部分中小型企业既没有中小企业的核心经营理念,也没有明确的战略意图,“走到哪、歇到哪”,经营方向迷失,经营领域模糊,经营盲目性、投机性、随意性特点突出。这些中小企业常常经不起诱惑,追逐“热点”,易跌入多元化、同质化的陷阱。
(三)中小企业战略失误较多
中小型企业家们在创业过程中,凭借中小企业家的冒险和开拓精神,靠敏锐的眼光和洞察力使中小企业创立并迅速成长起来。然而,如今时代和环境的变化使得他们的知识、经验和学识都相对过时。如果中小企业家还是依据过去成功的经验来进行决策,而没有建立科学的决策机制,会导致在重大问题上的战略失误,成为中小企业进一步发展的障碍。一般表现在:①不考虑自身条件的盲目跟进;②缺乏系统考虑和整体谋划的投机性经营;③一味求“大”不重“强”的盲目扩张。
(四)中小企业战略能力不强
中小型企业家们都希望中小企业迅速成长起来,但不少中小企业往往以规模扩张代替能力扩张。中小企业家们为把中小企业迅速做大,在寻求投资少、见效快的项目,诸如获取资金、寻求新项目、新产品、新技术、寻找合作伙伴、法律支持等较低的生存层次上有太多的热情,而对如何提升对于中小企业未来的发展起支撑作用的资源和能力却缺乏足够的重视。
三、中小型企业发展战略中存在问题的原因
(一)中小企业缺乏战略意识
在战略方面的幼稚和不成熟,与其所处的发展阶段和成长环境有直接关系。我国大部分中小型企业创立在改革开放初期,这些中小企业在短缺经济时代,凭借创业者对个人价值、事业和财富追逐的创业及冒险精神而快速成长和发展起来。中小企业家们充分尝到了谋求短期效益的甜头,在其头脑中形成了固有的“成功的思维模式”,即眼睛向外,靠机会带动中小企业发展。
(二)缺乏科学的决策机制和约束机制
不少中小企业仍处在创业者直接经营的时期,多采用的是家族经营制,中小企业家个人对中小企业的发展起决定性的作用,决策权力高度集中,决策过程比较简单,在信息收集和调查研究不充分的情况下,凭个人主观的判断和以往的经验对中小企业发展的重大问题做出决策,缺乏科学的决策和约束机制。这种高度集中的决策机制在需求相对旺盛的市场环境下,在中小企业创业初期和经营相对单一时,尚可以发挥决策高效率的作用。但是随着中小企业的发展,市场竞争日益激烈,尤其是在我国加入WTO后,这种决策的随意性无疑将会给中小企业的成长带来极其不利的影响和严重的后果。
(三)不考虑自身条件的盲目扩张
部分中小型企业出于对发展速度、中小企业规模和多元化经营的盲目追求,从而导致主业发展停滞,给中小企业的发展带来不利的影响。范围经济理论认为,多元化经营效果产生于产业间的关联性和对未利用资源的有效利用。不具备条件的多元化和过度的多元化,只能导致资源分散,竞争力低下,内部管理困难。结果表明,多数中小企业没有从多元化经营中获得好处,反而被多元化经营拖累甚至拖垮。
(四)经营者自身素质问题
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