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家族企业发展环境面临的机遇及挑战(一)
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毕业论文范文题目:
家族企业发展环境面临的机遇及挑战(一)
,论文范文关键词:
家族企业发展环境面临的机遇及挑战(一)
家族企业发展环境面临的机遇及挑战(一)毕业论文范文介绍开始:
目 录
一、家族企业发展兴起的背景与轨迹
(一)家族企业兴起的原因
(二)劳动密集型产业与家族企业
(三)家族企业与家文化
二、家族企业发展的机遇
(一)家族企业的优势
三、家族企业的发展状况和挑战
(一)人力资源管理的不科学
(二)企业融资困难,限制企业发展壮大
(三)家族式传承、集权式管理模式的固有弱点
四、推进家族企业的改革的措施与对策
(一)完善和建立新的人力资源管理和制度
(二)人才的培养和外来人才的导入与任用
(三)重视和合理选择企业的传承
(四)加强信用管理,扩展融资渠道
一、家族企业发展兴起的背景与轨迹
任何企业组织的背后都有深刻的社会文化,中国“家文化”深深地隐藏在家族企业组织中,影响着家族成员的一切生产和生活活动。家庭承包制的推行形成了中国家族企业发展的经济基础;农村合作经济组织为中国家族企业发展提供了组织保证;儒家思想的激活成为中国家族企业发展的土壤;乡镇企业的改制是中国家族企业发展的重要契机。
(一)家族企业兴起的原因
家族企业无论在欧洲还是在亚洲都是重要的企业模式。如在我国江浙沿海等省份,家族企业无论是在数量还是在就业贡献上,都起到了相当重要的地位,并且有迅速上升的趋势。主要有以下背景与文化思想形成。
一是技术背景:家族模式的形成主要在技术上是可行。家族企业在形成初期时,不论在资金要求还是技术门槛上,都不需要动员外部资金或是聘请专业的管理技术人员,只需要家族成员的资金和能力就足够。虽然有些产业的总体规模较大,但其中的许多部件都是相对独立的,一个部件就可以作为一个独立的产品去生产。虽然家族企业无法完成整个产品,但完全有能力去完成产品中的其中一个部件,比如我国目前规模庞大的汽车行业,家族企业就在汽配行业中占了很大的比例。
二是文化背景:中国文化中有一个重要的特征,便是“鸡头文化”,这种文化必然导致大家产生宁做鸡头,不做凤尾的思想。凡是出去打工的人,在满足赚钱的需求外,更是为学习老板的技术以及客户资源,十有八九是为了自己今后当老板,打下基础。
(二)劳动密集性产业与家族企业
劳动密集型产业是指在投入的劳动力和资本(或资金) 这两种要素中,单位劳动占用的资本 (或资金) 数量较少的那一类产业。这是按照经济活动中投入的生产要素的比例进行划分的一种经济类型。劳动密集型产业实质上是指资本 (或资金) 有机构成较低的产业。劳动密集型产业的产品成本中劳动耗费所占比重较大,而物质资本耗费所占比重较小。由于家族企业在形成初期,往往具备资金投入少以及所需的技术要求较低等特点,往往使得家族企业发展成为科技技术含量不高,利润不高的劳动密集型企业。
(三)家族企业与家文化
家庭成员之间的关系是基于血亲和姻亲而产生的关系。这种关系不同于一般的社会关系,具有长期性和稳定性。特别是血缘关系,还具有无法选择性和不可替代性。我们常说的利他主义在市场关系中因没有收益,故其存在的可能性不大,但在家庭却较为普遍。这是因为其可以提高家庭成员抵御突变和其他不测事件的能力,分散风险和损失。
家族成员之间长期互动,彼此了解和特有的关注和宽容,使其成员之间的信任关系较之外来人而言要强烈的多。家族文化价值观使家族成员更容易形成共同的目标,并对实现目标构成强烈的向心力和凝聚力,也就是一条心
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