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企业无形资产管理的研究(二)

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毕业论文范文题目：企业无形资产管理的研究(二)，论文范文关键词：企业无形资产管理的研究(二)
企业无形资产管理的研究(二)毕业论文范文介绍开始：

1.报酬的递增型性和价值创造潜力的巨大性。这里主要讨论的是专利权以及知识产权为主，一项专利产品诞生之后，其后期不许再投入更多研发经费，边际成本几乎为零。所以企业未来收益报酬具有逐步增加性。而一项新技术的问世，亦可能改变企业的地位，重新划分市场，由此带来巨大的收益。尤其在知识经济下的时代，高新技术这种无形的知识力量主导着企业在市场中的风云变幻，无形资产具有强大的增值功能。

2.投资高风险性。无形资产的风险显著高于实物资产和财务资产。许多创新活动如研发新产品，可能在未来由于技术或者时机的原因颗粒无收。这一点现实经济中例子很多，近者如重庆啤酒，因其多年所研发的疫苗技术宣告失败，在A股市场连续跌停。

3.未来经济利益具有很大不确定性。从无形资产的市场寿命及价值上，其能在多长时间内给企业带来收益很难确定，尤其是技术的先进性可能很快被新技术所取代，其所能带来的经济利益也可能大大低于预期。再者无形资产作为长期无实物形态的资产，收益的周期过长，给企业的控制带来一定的困难。

4.无形资产在企业的表现形式上具有多层次性。企业的无形资产可分为三个层次：第一个层次，“狭义”的无形资产，是在帐内有价的资产，是企业依法取得的专利权、商标权、版权、特许经营权等。第二个层次，“中义”的无形资产，是“帐外有价”的无形资产，典型代表是品牌(商标)价值。这一层说明企业注册的商标价值远远小于实际的价值。第三个层次“广义”的无形资产，是一切“帐外无价”的，但可能给企业带来经济利益的资源。如客户名单与地址、垄断加盟与供货合同、企业秘密、购销网络与渠道、地理位置、企业档案、管理制度、生产工艺配方、技术诀窍、土地使用权、特殊政策享有权、企业文化、企业形象等等。可以说广义的无形资产是那些帐外各式各样的、没有价格的获利资源。

二、企业无形资产管理的问题及其分析

（一）无形资产管理意识薄弱

在保护知识产权方面，没有法律保护意识，无形资产开发后，无形资产管理落后，一些企业不懂得申请专利、没有及时注册商标、推广新产品新技术，品牌保护意识淡薄。

（二）忽视无形资产的开发、评价和利用

许多企业没有充分、有效、合理地使用无形资产资源，甚至长期闲置不用。比如，企业合资过程中，许多优秀品牌通过折价入股后，被企业闲置不用，还有就是不评或少评无形资产，也有企业合资前评估作价、合资后弃之不用。另外，企业长期不参与有利于提升自身形象的竞争，也削弱了其无形资产的价值。

（三）无形资产评估体系不完善、相关法律法规不健全

目前我国无形资产评估缺乏统一的规范,管理混乱,致使在现实工作中有的评估机构为了迎合顾客的需要任意拼凑评估值,有的评估人员在操作中不认真进行市场调查,在评估方法的选用和评估参数的确定中存在主观随意性,这些都有损我国无形资产评估的客观性、公正性。相对于无形资产的发展速度,我国关于无形资产保护的法律存在着滞后性,尚不能完成全面保护无形资产的需要。

（四）无形资产信息化管理落后、无形资产流失的现象比较严重

近年来，由于保护无形资产的法律、法规不健全、不完善，企业科技化水平不完善、技术秘密管理措施不严，缺乏现代无形资产管理工具和及时有效的现代监控，造成了企业无形资产懈怠，市场份额日渐萎缩、竞争能力下降、企业账面资产受到局限以及企业无形资产资源流失严重。

三、提高我国企业无形资产管理水平的建议

（一）加强管理意识

一个好的制度的建立，必须先要在意识领域建立起概念。同样，要改进无形资产的管理，必须加强无形资产的宣传力度，普及员工对无形资产的认识，认识到无形资产的经济效益和使用价值，要让员工，尤其是企业的管理者意识到，无形资产可以而且应该成为企业获取超额效益、增强竞争实力的重要途径。企业要注重这方面的宣传，增强普通员工和管理者的保护无形资产的意识，使所有员工能够自觉地担当起维护企业自身的无形资产，保证无形资产的安全、完整，防止无形资产的流失的责任，员工对无形资产的意识加强了，无形资产的管理也就有了坚实的实践基础。

(二)加快企业无形资产管理制度建设

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以上为本篇毕业论文范文企业无形资产管理的研究(二)的介绍部分。

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