认识到并树立起保护无形资产、加强无形资产的管理只是在意识层面的东西，要从根本上改进管理方法，改善管理现状，一个全面而完善的规章制度是不可或缺的，它在制度层面规定了哪些要素是本企业的无形资产，这些无形资产对于企业的发展有着怎样的作用，对于这些无形资产，管理的操作方法、操作流程、管理体制应该是什么样的。一个好的制度是先进的管理理念的体现，是反映企业对于无形资产管理的认识的层次，管理水平的高低。要不断提高管理水平，首先要有一个好的管理制度。要根据我们现有的无形资产管理知识，制定相应的管理制度，这种规章制度既要包括宏观方面的，也应该包括微观上的，例如具体怎样执行，相应的管理流程如何的规章，还应该包括相关管理人员的规章。在执行层面，员工要严格按照遵照执行，做到有制可依，有章可循。 

（三）设立独立的管理机构 

企业应该建立独立的无形资产管理机构，对无形资产的管理拥有决策权，且不受其他部门的干扰。该机构应该有完善的工作流程，明确的工作职责，清晰的工作内容划分，完备的责任追究和绩效奖励机制。机构的工作应该以明确的企业制度保存下来，以促进无形资产的管理走向规范化、制度化。 

（四）健全队伍建设 

无形资产的涵盖面广，概念复杂，且涉及到诸多专业领域和法律知识，这无疑对管理人员的专业性和法律素质提出了很高的要求。他们不仅要拥有丰富的知识，还要具有先进的管理意识，独到的管理理念和很强的法制观念。因此，企业应该加强管理人员的培训，提高管理队伍的素质和管理水平。管理队伍的建设关系到无形资产的保值、增值，更关系到企业的长远利益，不断完善队伍建设是必然要求。

(五)做好无形资产开发工作 

企业应成立专门的科研机构，负责无形资产的设计、开发、引进、指导应用，并建立严格的决策审批制度和职责分工制度。在开发或引进之前，该机构应从宏观角度结合企业发展目标和市场需求，拟定。企业无形资产发展目标体系”。企业高级管理部门应当做好无形资产投资净策和具体项目的开发决策。在进行宏观决策时应注意将无形资产发展战略与其他经营战略相结合，在此基础上考虑具体投资哪些项目，在研究开发阶段要根据无形资产要素各目特点进行针对菅理。在研究成功或形成后要及时到有关部门注册登记以获得法律保护。由于企业的管理人员的素质较差，无形资产的管理不能得以实现，所以就要用一部分资金来重点培养本企业自己的无形资产管理人员，也有必要在国外请专人来给企业设计一套健全的管理方案。由于我国对无形资产的重视相对过晚，因此请专家来授课也不乏是一个好的方法，可以改善企业对无形资产的管理，选择对本企业最有利的管理方法。 

(六)改进无形资产的评估方法 

第一，准确量化国有企业的无形资产，为企业从会计学角度加强无形资产管理奠定基础。经济实践中，某项本身无实际价值或难以确定其价值的收入来源，在转让、出卖时，它的价格往往表现为资本化的该项收入。例如，土地价格表现为资本化的地租，股票价格表现为资本化的股息。因此，国有企业无形资产的出让价格，也可看作是资本化的无形资产利润。根据此原理，可以建立有关国有企业无形资产价值的评估模式。第二，无形资产评估的标准是保障评估工作顺利进行、评估结果正确有效的重要前提，因此需要以法律的形式明确相关标准，评估结果才能合理科学，真正实现企业无形资产的保值增值。无形资产种类很多，各类无形资产的评估规律不尽相同，随着知识经济的迅插发展，无形资产评估标的越来越复杂，仅靠单一的评估准则不能适应评估标的多样性，所以，建立资产评估体系是非常重要的。

综上所述，在金融危机后，我们所面临的国内外竞争将更为严峻、激烈。无形资产问题日益紧迫，无形资产不仅是一个经济单位至关重要的资源，而且也是一个地区、一个国家综合实力的象征。本文通过对我国目前企业中的无形资产管理问题现状以及长期以来无形资产流失的原因作了简略的分析，对现代企业应该如何管理无形资产，如何有效的利用无形资产进行管理发表了几点粗略的看法。首先就是要重视无形资产，树立科学的无形资产意识，只有思想上重视，才有可能使管理行之有效。其次，根据我国无形资产流失的原因，从现代资产意识、无形资产的价值评估、无形资产管理的信息化等方面加强对无形资产的管理。建立一套切实可行的管理制度，遵循无形资产本身的发展规律，有效的运营无形资产管理，是无形资产和有形资产共同发挥经济资源的作用。其次，为使经营者重视无形资产管理，应充分发挥人力资源的作用，使无形资产管理能够形成科学的体系并不断完善。目前，无形资产的管理制度在我国企业中正在逐步建立起来，尤其是在品牌、专利技术方面已经取得了一定的成效。但在其他无形资产管理方面以及如何将企业的无形资产管理纳入经营者的经营范围问题上仍需要在实践中不断探究和探索。

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