家族企业发展环境面临的挑战与机遇_毕业论文范文网-论文范文

搜索高级搜索

原创毕业论文

家族企业发展环境面临的挑战与机遇(三)

作者: 浏览:12次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：家族企业发展环境面临的挑战与机遇(三)，论文范文关键词：家族企业发展环境面临的挑战与机遇(三)
家族企业发展环境面临的挑战与机遇(三)毕业论文范文介绍开始：

继承人制度对于家族企业来说，真的是把双刃剑。从选择继承人就可以看出，家族企业主要的管理层的选拔人才标准是“任人唯亲”。这种选拔政策不利于企业的健康发展，有才华的人才得不到重用，就留不住人才。或者，当继承者对于公司管理不感兴趣或者能力不够，也很容易是企业的运营陷入困境。

三、家族企业发展环境面临的挑战与机遇

（一）挑战与机遇并存

家族企业大多都会遇到交接班，经济增长放缓以及产业转型等挑战，对于任何环境来说，挑战与机遇都是并存的。家族企业要在竞争中适应环境的发展与变化，勇于应对挑战，抓住发展机遇，增强自身竞争力，保持企业的健康可持续发展。

（二）外部环境的挑战与机遇

1.全球化

伴随着经济全球化的发展，和在本国市场发展遇到瓶颈，增长速度减缓，家族企业也会思考需不需要开拓海外市场。由于家族企业资本组成的单一性，局限了其发展海外市场的能力。

海外市场，可以增加企业的整体收入，但是扩展海外市场不一定对企业有利，企业需要考虑的因素有很多，比如去哪个市场，产品在该市场的竞争力如何，当地的资本市场是否稳定。

2.中国国情

中国是小农经济历史悠久的国度，家族经济的根基比其他国家更加深厚，尤其是在广大农村不断城镇化、产业化的历史进程中，家族经济和家族企业将会大量出现。中国的国情决定了我国的家族企业将会长期存在与发展。

目前，我国在家族企业方面的法律体系还不完善，整体的法律环境还不规范。2006年新修订的《公司法》并没有充分考虑到家族企业在国民经济的重要地位，没有充分的对之起到规范指导作用。

其次，家族经济所属的民营经济所得到的社会和政府的支持与其在社会经济中的贡献不相符，特别是融资问题，家族企业很难获得融资，这已经成为限制家族企业发展的重要因素了。

3.企业的社会责任感

家族企业传承的不仅仅是钱，更是“价值”。随着家族企业的发展，企业的社会角色也一直在变化，社会对企业的要求也越来越高。企业要从刚开始对社会经济发展做贡献的角色转变成一个具有社会责任感的企业形象。

（三）内部环境的挑战与机遇

1.管理权力的交接

管理权利的交接主要分为两部分，第一是家族企业怎么顺利的传到下一代，要怎么传才能避免家族纠纷。第二是让家族企业从一代传到第二代，甚至第三代第四代可以顺利过渡。

第一代创业者向第二代领导者交接时，也要面临传承、职业化、家族企业系统之间的冲突等这类组织共性的问题。家族企业传承过程中业隐含了新的机遇。别于一代家族创业者依托改革红利的成功范式，家族企业的二代接班人在教育水平、全球化认知、市场敏感度和变革意识上都更具优势，在管理经营上更加追求科学性和职业化，因此某程度上也可以将家族企业的继任转换视为一种企业转型升级的契机。

2.管理模式需要与时俱进

家族企业在创业初期，体制上还是具有优越性的。伴随着外部市场环境的变化已经企业的发展，家族企业原有的管理模式也渐渐显示弊端，其管理模式是相对落后的。这就要求管理者们对企业的管理模式进行调整，与时俱进，整合出适合企业情况的管理策略。

3.对专业的管理人才，提高管理水平的迫切需求

家族企业的管理层基本都是和家族有亲戚关系的人来任职的，这部分人员大多都是从企业初期一起奋斗起来的，虽然对企业了解，但管理的方式都是用一些人际交往的经验，缺乏专业管理知识。家族企业对于外来人才的录用大多都是重视技术型人才，忽视管理型人才。很多家族企业人才结构单一，创业者往往都是专业的技术人员，但作为企业管理者，易陷入经验主义。

家族企业从小到大的发展对于管理人才的需求程度是不一样的，企业小型的时候，企业对管理人才的需求程度低。因为规模小，人数少，基本上自己的亲人，没有专业知识的，都可管理，保证企业有效率的运营。

当企业发展到中型的时候，人员和部门都增多，这时候就需要引进专业的管理型人才，帮助公司建立完善的管理体系架构，提高公司管理水平。

四、家族企业面临挑战与机遇的策略

首页上一页 1 2 3 4 下一页尾页 3/4/4

以上为本篇毕业论文范文家族企业发展环境面临的挑战与机遇(三)的介绍部分。

本论文在工商管理论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：企业工商管理现状分析 (2)

下一篇：网络经济条件下的客户关系管理