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中小型企业物流管理的优化策略研究(一)
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毕业论文范文题目:
中小型企业物流管理的优化策略研究(一)
,论文范文关键词:
中小型企业物流管理的优化策略研究(一)
中小型企业物流管理的优化策略研究(一)毕业论文范文介绍开始:
目录
一、物流管理对中小企业的作用
1
(一)物流管理的概念
1
(二)物流是中小企业创造经营的外部环境
1
(三)物流是企业发展的重要支撑力量
1
(四)物流对中小企业资源配置有优化效应
1
二、中小企业物流管理存在的问题
2
(一)中小企业物流起步比较迟,物流现代化与标准化建设不足,中小企业物流总体管理的水平较为偏低
2
(二)中小企业物流管理观念薄弱、效率低下
2
(三)物流管理人才培养存在教育知识不完善、高层次物流人才缺乏等问题
2
(四)中小企业缺乏物流系统的规划及设计
3
(五) 中小企业物流管理体制及制度不够完善
4
(六)物流管理的信息化水平难以迎合物流新模式
4
(七)中小企业物流环节严重分割,无法形成一体化的综合物流
5
三、中小企业物流管理的优化策略
5
(一)大力培养和引进专业化人才
5
(二)创新管理理念
6
(三)改善物流管理方式方法
6
(四)完善、健全中小企业物流管理制度
6
(五)提高中小企业物流信息系统管理,实现中小企业物流管理的信息化与网络化建设,构建公平信息平台
7
(六)加强政府支持,搭建中小企业物流发展平台
7
(七)采用科学、合理的物流运作模式
8
四、在物流管理优化中中小企业与大企业相比,具有一定的优势
8
五、结语
8
参考文献:
9
一、物流管理对中小企业的作用
(一)物流管理的概念
1、物流管理是指在社会再生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论上的专业学科。现代物流已经成为“第三方利润源”,是企业降低成本,取得竞争优势的重要来源。
(二)物流是中小企业创造经营的外部环境
1、在当今社会活动中一个企业的正常运转,必须有这样一个外部条件:一方面要保证按企业生产计划和生产节奏提供和运达原材料、燃料、零部件;另一方面,要将产品和制成品不断运离企业。这个最基本的外部环境正是需要依靠物流及有关的其他活动提供和创造保证的。
(三)物流是企业发展的重要支撑力量
1、企业的发展是靠质量、产品和效益,物流作为全面质量的一环,是接近用户阶段的质量保证手段;同时,物流通过降低成本,间接增加企业利润,会有效地促进企业的发展。2、物流可以达到确保企业生产的物料需求的及时性和质量;3、物流可以达到确保产品销售供货的及时性和质量;4、确保安全和低成本的物料运输和仓储;5、物流为企业生产、采购、销售提供相应的信息等。所以物流是企业发展的重要支撑力量。
(四)物流对中小企业资源配置有优化效应
1、现代企业的竞争是核心竞争力的竞争,而竞争优势的确离不开现代物流的支持。物流作为企业供应链流程的核心组成部分,通过业务流程重组,将企业原有的资源围绕核心竞争力拓展的需要重新配置组合,达到最大限度地发挥企业资源效用,提升企业核心竞争力的目的。
二、中小企业物流管理存在的问题
(一)中小企业物流起步比较迟,物流现代化与标准化建设不足,中小企业物流总体管理的水平较为偏低
1、跟随着我国市场经济的迅速发展,中小企业物流发展层次不齐,在整体上,中小企业的物流管理总体水平是比较低的。目前我国中小企业在经营管理上存在着散、小、乱的现状,然而中小企业的物流业务能力也是低水平的。现在物流管理思想的发展,物流管理服务创新成为企业参与竞争,形成中小企业战略竞争优势的重要方式。而中小现代化物流管理标准化以及现代化的匮乏,对目前中小企业物流管理服务创新发展是一个障碍。中小企业物流内部管理散乱,物流管理现代化发展方式不能得到有效的运用,物流标准化就很难得到推广。中小企业内部缺乏标准化高水准的作业流程和管理的集成模式,企业系统管理集成模式不能有效发挥作用。
(二)中小企业物流管理观念薄弱、效率低下
1、中小企业经营者的物流管理观念薄弱,不了解现代物流和供应链管理的知识,在具体经营中重生产,轻物流,对物流管理在企业中的作用和地位缺乏足够认识和重视,将物流活动置于附属地位,被动地为生产、销售服务。忽视了物流管理制度的建立,物流管理人员多凭个人经验开展工作,缺乏提高物流系统效率和运营水平的专业性和创造性。
2、很多中小企业都有自己的运输、仓储等部门自营物流。从原材料采购到产品销售过程中的一系列物流活动主要依靠企业内部组织的自我服务完成。据调查和测算,目前我国企业由第三方物流企业承担的仅有18%。由于第三方物流公司的参与程度很低,因此中小企业难以满足市场对产品小批量、多批次、多品种和紧急性的需求。这种自营物流方式,设施利用率低、成本高,而且设施落后,达不到客户需求的特定要求。
(三)物流管理人才培养存在教育知识不完善、高层次物流人才缺乏等问题
1、企业物流管理教育知识不完善,功能不健全,教育处于落后地位
①、很多企业在很多企业在物流管理上,还停留在纸笔时代,有些企业虽然配备了电脑,但还没有形成系统,更别提网络了,有些虽然应用了一些现代化的物流设备,单效果不佳。长期对物流的轻视导致物流专业人才稀少,主要原因是物流管理方面人才的培养还未得到足够的重视。
②、我国物流教育起步于20世纪80年代,截至目前,各种与物流相关的课程和专业分散于不同的高等学校的不同学科中,各高校自行筹划设计课程和实践,缺乏统一指导,导致培养出来的人才参差不齐。一方面经国家教委正式真是批准在高等院校中设置物流专业仅有20所左右,仅占我国全部高等院校总数的1%,远远不能满足市场对物流人才的需求。另一方面,物流高等教育条块分割较为严重。许多高等院校物流教育知识现代物流理论中的某一个环节,物流专业设置过细、过专、过窄,不利于学生综合能力的培养。再次,高等院校的教学内容及课程设置与物流企业岗位实际需求差距较大,教学方法和教学手段简单化,也是目前存在的突出问题。
2、专业教育“重理论,轻实践”
①、物流专业的特点是环节多,系统性强、科技含量高、理论与实践联系紧密,而目前学校的物流教育多数片面注重物流理论的传授,缺乏对实际业务操作能力的培养。一方面物流教师大多是从宏观经济学、营销学、交通运输学等专业教师转移过来的,多数缺乏物流从业经验,总体水平有限。另一方面,目前只有几家高等院校建立了从订货开始,通过生产、存储、配送、发货直至到货过程的物流网络模拟教学实训室,大多数开设物流专业的学校尚未建立面向市场的、可操作性强的物流实训室,而学校与企业尚未建立紧密的产学研合作关系,因此培养出来的学生只懂部分物流理论,缺乏实际动手能力,令物流企业头疼不已。
②、企业内部培训或急功近利,或片面强调操作技能,不利于培养复合型物流人才。
3、高层次物流人才少
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中小型企业物流管理的优化策略研究(一)
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