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关于中小企业发展中存在的问题及对策(一)
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毕业论文范文题目:
关于中小企业发展中存在的问题及对策(一)
,论文范文关键词:
关于中小企业发展中存在的问题及对策(一)
关于中小企业发展中存在的问题及对策(一)毕业论文范文介绍开始:
目 录
一、中小企业的定义及其特点………………………………………………………2
(一).中小企业的定义…………………………………………………………...…2
(二).中小企业的特点………………………………………………………………2
二、中小企业的作用…………………………………………………………………2
(一)制造了大量的商品,丰富了人民的物质生活和精神生活…………………2
(二)为国家创造了大量的税收收入,为国家经济建设作出了巨大贡献………3
(三)中小企业创造了大量的就业岗位,稳定了社会秩序…………………….…3
三、打印耗材类中小企业在发展中存在的问题…………………………………….3
(一)企业形象差,口碑差,信誉差……………………………………………….3
(二)人工成本上涨,招工难,生存压力大……………………………………….3
(三)缺乏质量意识,没有品牌观念……………………………………………….3
(四)无序竞争,价格竞争,导致市场混乱……………………………………….4
(五)管理手段落后,家族式管理,经济效益低下……………………………….4
(六)产品附加值低,利润空间小,新产品无法打开市场……………………….4
(七)产品淡季周期长,库存压力大,资金链紧张……………………………….4
四、打印耗材类中小企业改善对策………………………………………………….4
(一)建立企业文化,维护好企业形象…………………………………………….4
(二)积极引进先进的管理理念和手段,留住管理,技术人才并充分调动员工的积极性……………………………………………………………….……………..….4
(三)创新质量管理意识,树立品牌观念…………………..………………….….4
(四)政府积极引导中小企业,建立科学有序的竞争机制,避免价格战……….5
(五)企业加大科技投入,不断推出新产品,提升产品附加值……………...….5
(六)拓展销售渠道,将网络营销和传统营销相结合……………………………5
(七)科学预测市场需求,平衡季节性出货反差………………………………….5
一、中小企业的定义及其特点
(一)中小企业的定义
中小企业,是指在中华人民共和国境内依法设立的,人员规模、经营规模相对较小的企业,包括中型企业、小型企业和微型企业。
(二)中小企业的特点
此类企业通常可由单个人或少数人提供资金组成,其雇用人数与营业额皆不大,因此在经营上多半是由业主直接管理,受外界干涉较少。因此具备经营灵活多变的优点,更容易引进新技术和革新管理手段,是社会进步和发展的强大推动力。也因为其规模较小,资金紧张,技术含量较低,在人力资源管理、财务管理、市场营销等方面不同程度的存在缺失和不足,严重制约了中小企业的发展和壮大。
二、中小企业的作用
改革开放特别是党的十五大以来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。
(一)制造了大量的商品,丰富了人民的物质生活和精神生活
全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60%、57%和40%;流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上。据资料显示,生产的产品占社会销售总额的60%,极大的提高了了人民的物质生活水平,丰富了人民的精神生活。
(二)为国家创造了大量的税收收入,为国家经济建设作出了巨大贡献
改革开放以来,我国中小企业如雨后春笋,纷纷成立。据资料显示2018年我国税收1.37万亿,GDP总额达到90万亿。我国中小企业就贡献了50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新, 为国家经济建设做出了巨大的贡献。
(三)中小企业创造了大量的就业岗位,稳定了社会秩序
中小企业是实施大众创业、万众创新的重要载体,在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,对国民经济和社会发展具有重要的战略意义
1.根据资料显示,城镇就业人员的75%、农业转移劳动力的80%是由我国中小企业吸纳的。国际经验表明,无论是发达国家还是新兴工业化国家,都是依靠中小企业吸纳劳动力。
2.从失业率来看,尽管面临来自中美贸易摩擦不断升级的外部竞争压力和国内经济结构调整、环保要求趋严和金融市场波动加大等内部环境压力,2018年我国失业率始终保持在5.1%以下的较低水平。年末城镇登记失业率为3.80%,为近年来低位。
3.从犯罪率与就业的关系来看,失业率与犯罪率之间存在着显著的正相关性。在固定效应模型下,当失业率提升一个百分点时犯罪率会提升0.72个百分点,在随机效应模型下,当失业率提升一个百分点时犯罪率会提升0.67个百分点。这些都证明我国中小企业在稳定社会秩序方面起到了积极促进的作用。
以上事实证明,我国中小企业在创造就业岗位,稳定了社会秩序方面,做出了巨大的贡献。
三、打印耗材类中小企业在发展中存在的问题
(一)企业形象差,口碑差,信誉差
我国中小企业普遍存在形象差,口碑差,信誉差的的问题,以身边的耗材企业为例:
1.为了应对行业的淡旺季的产能和成本问题,更改产品单价随意性很大,以此逼迫员工离职。旺季时违背劳动保护法挽留员工,拒绝员工的正常离职诉求。口碑很差。
2.员工离职程序混乱,并且存在任意克扣员工工资的现象。为此经常收到劳动部门的投诉,员工的起诉等。社会影响极差。
3.由于中小企业规模小,资金紧张,经常会出现回款不及时的现象。约定工资无法按时发放,贷款无法按时还款,这都损害了企业在员工,在社会中的信誉。
(二)人工成本上涨,招工难,生存压力大
1.打印耗材企业是一个劳动密集型企业,需要大量的人力手工操作。随着我国就业人口的减少,招工越来越难,招工成本也越来越高。为了满足生产,企业不得已提高工资的方式来吸引员工加入,进一步人工成本增加,但许多企业因为员工不足的问题,被迫降低产量,错过了企业发展壮大的机会
2.再者由于国际市场的冲击因为人民币汇率升值,让国内产品失去海外价格竞争力,“这让企业的压力变得更大”。
(三)缺乏质量意识,没有品牌观念
打印耗材中小企业迫于生存压力,或部分经营管理者缺乏品质意识,一味地追求产量。另外一方面由于资金链的紧张,无力购买新设备。导致产品质量问题频发,退货不断,形成恶性循环,严重损坏了企业品牌形象。
(四)无序竞争,价格竞争,导致市场混乱
因行业门槛不高,企业之间的恶性竞争不断,“很多年轻人在大厂里学到技术,就出来开小作坊,生产通用型墨盒,致使墨盒价格一路下跌。”这在打印耗材中已经是一个非常普遍的现象。由于技术含量低,市场准入门槛不高。行业市场缺乏有效的监督和管理。企业之间的竞争变得无序,大打价格战。让市场变得混乱不堪。
1.市场经济的缺陷引发的无序竞争同样发生在打印耗材行业。由于近年来打印耗材行业洗牌加剧,竞争更加激烈。部分企业缺乏远见,通过价格战挤压竞争对手。
2.为了减轻淡季库存压力,淡季降价是打印耗材企业应对低迷市场的一种手段,这样可以把手里积压的货物变现,减少资金压力,但这样做的危险是可能造成品牌价值的损伤,而且降下去价格的商品如果想要再涨上来,消费者将不在买帐。降价损伤品牌,流失利润。市场竞争完全被打乱。
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