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企业核心竞争力问题的探讨(一)
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毕业论文范文题目:
企业核心竞争力问题的探讨(一)
,论文范文关键词:
企业核心竞争力问题的探讨(一)
企业核心竞争力问题的探讨(一)毕业论文范文介绍开始:
目录
一、企业核心竞争力的含义………………………………………………………3
(一)独特性………………………………………………………………………3
(二)相关性………………………………………………………………………3
(三)发展性………………………………………………………………………3
二、企业核心竞争力包含的主要内容……………………………………………3
(一)人力资源……………………………………………………………………3
(二)核心技术……………………………………………………………………4
(三)企业文化……………………………………………………………………4
(四)企业管理……………………………………………………………………4
三、当前企业核心竞争力发展中存在的主要问题………………………………4
(一)人才发展战略不合理………………………………………………………4
(二)盲目经营,应对市场变化能力弱…………………………………………5
(三)创新能力不足………………………………………………………………5
(四)企业管理机制不健全………………………………………………………5
四、如何提高现代企业核心竞争力………………………………………………5
(一)加强人才队伍的建设………………………………………………………5
(二)提高企业核心技术竞争能力………………………………………………6
(三)形成独特的企业文化………………………………………………………6
(四)注重品牌意识………………………………………………………………7
参考文献……………………………………………………………………………8
一、企业核心竞争力的含义
企业的核心竞争力就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。
核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。企业核心竞争力就是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去,现在和未来竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。企业核心竞争力具有以下三个特征:
(一)独特性
独特性又称异质性,是企业的核心竞争力必须是独一无二的、为企业所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有。独特性还要求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。如果核心竞争力容易被替代或模仿,则意味着这竞争力很弱,无法给企业创造较大的和持续的竞争优势。核心竞争力是企业在其长期经营活动中以特定的竞争方式,沿着特定的技术轨道逐步积累起来的,它不仅与企业独特的技能与诀窍等技术特性高度相关,还深深印上了企业组织管理、市场营销以及企业文化等诸多方面的特殊烙印。
(二)相关性
企业核心竞争力是在企业演进过程中长期培育和积淀而成的,它孕育于企业文化,深深副合于企业内质之中,是许多不同的人或不同的环节相互作用产生的,而且很可能和不同个人的心理、情绪等密切相关,为企业员工所共同拥有。企业动作模式、企业规章制度,企业员工的素质、能力、观念、行为方式等支撑着企业核心竞争力,正是这个缘故,因而企业核心竞争力不为企业中的个别人所拥有,更加不能被其它企业所模仿和其它竞争力所代替。
(三)发展性
企业核心竞争力作为支撑企业长期发展的主动力,具有较强的稳定性,其生命周期也远远超过了一般产品的生命周期。但是企业的核心竞争力总是与一定时期的产业动态、管理模式以及企业资源等变量高度相关的。企业核心竞争力在形成以后,就面临再培育和提升的问题,否则随着市场竞争的加剧和科技技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧失竞争优势,因此,企业若想长久保持核心竞争力的领先优势,就必须对核心竞争力进行持续不断的创新,发展和培育,要根据产业的发展方向、管理的更新趋势以及企业自身资源的发展状况,对企业的核心资源重新配置与定位,实现企业核心竞争力的及时跃升,以维持和扩大核心竞争能力的竞争优势。
二、企业核心竞争力包含的主要内容
(一)人力资源
知识经济的到来,使越来越多的人认识到人力资本对企业竞争力的巨大决定作用。但问题的关键是,对于企业的所有者来说,进行怎样的机制设计才能将人力资本与企业有机地结合在一起,使特殊人才竭力为企业奉献才能,使企业所拥有的“豪华战车”不致白白浪费。
(二)核心技术
坚实的竞争力来自执著的专业化,兢兢业业在一个领域做好,形成强大的令对手望而却步的专有技术,牢牢占领一个稳定的市场,这就是自己的核心竞争力。拥有自己的核心技术是企业获得核心竞争力的必要条件,但不是充分条件,关键是拥有持久保持和获得核心技术的能力。佳能公司利用其光学镜片成像技术和微处理技术方面的核心竞争力,成功地进入了复印机、激光打印机、照相机、扫描仪以及传真机等二十多个产品领域;本田公司的核心专长是引擎设计和制造,这支撑了小汽车、摩托车、割草机和方程式赛车的制造。
(三)企业文化
以共同价值观、企业精神为主要内容的企业文化,是构成企业核心竞争力的个性化、深层次的重要因素之一,它强烈地影响着企业员工的行为方式,并通过经营决策过程和行为习惯等体现在企业的技术实践和管理实践中。企业文化实际上是企业经营理念及其具体体现的集合。从概念上看,企业文化非常简单,而通常的难度在于找到适合企业特色的文化理念和具体落实。良好的企业文化是企业整合更大范围资源、迅速提高市场份额的重要利器。
(四) 企业管理
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