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关于建立和完善现代企业制度的研究(一)
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毕业论文范文题目:
关于建立和完善现代企业制度的研究(一)
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关于建立和完善现代企业制度的研究(一)
关于建立和完善现代企业制度的研究(一)毕业论文范文介绍开始:
XCLW110375 关于建立和完善现代企业制度的研究
内容摘要
一、现代企业制度的含义和当前企业的改革和发展方向。
二、现代企业制度改革的必要性。
三、现代企业制度改革的措施。
1、建立和完善现代企业制度必须加快政企分开的步伐。
2、建立和完善现代企业制度必须转换企业经营机制。
3、建立和完善现代企业制度必须加强科学管理和技术创新以适应WTO的发展需要。
4、建立和完善现代企业制度必须为企业改革和发展创造良好的环境。
5、建立和完善现代企业制度必须加强领导工作。
参考文献
内 容 摘 要
当前企业改革发展的方向和目标是什么?那就是建立和完善现代企业制度。如何建立和完善现代企业制度,如何推进建立和完善现代企业制度的进程,为了建立和完善现代企业制度本文拟对如何建立和完善现代企业制度进行研究。
关键词:现代企业制度 改革 发展 政府 职能 体制改革 市场经济 经营机制
关于建立和完善现代企业制度的研究
当前企业改革发展的方向和目标是什么?那就是建立和完善现代企业制度。如何建立和完善现代企业制度,如何才能推进建立和完善现代企业制度的进程,为了建立和完善现代企业制度本文拟对如何建立和完善现代企业制度进行研究。
一、现代企业制度的含义和当前企业的改革和发展方向
1、什么叫做现代企业制度?现代企业制度就是现代企业所采取的制度。所谓制度就是一种行为规则与规范的总和。可以把现代企业制度概括为,以完善的企业法人制度为基础、以有限责任为特征、以公司形态为代表的企业组织形式。
2、当前我国企业改革发展的方向和目标是什么?那就是建立和完善现代企业制度。我国企业的改革和发展,只有正确认识如何建立和完善现代企业制度这一概念,才能成功地选择正确的改革发展方向。特别是十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》以后,围绕转换国有企业经营机制和建立现代企业制度这一主题展开的企业改革方向讨论的深入,更加突击了建立和完善现代企业制度的迫切性,只要找到正确的改革发展方向,才能保证现代企业制度在企业生产经营中顺利实施,使企业小走弯路,使企业的改革和发展顺利进行。针对过去的企业制度以及过去股份制试验的经验教训,更加突出建立和完善现代企业制度的重要性,过去旧的企业制度模式,已经远远跟不上现代企业的发展需要,特别是我国加入WTO后经济的高速发展,如果不及时进行企业制度的改革,如果不及时正确选择企业的发展方向,今时今日还使用过去的、旧的企业制度模式,那么我国与世界经济发展的距离可能拉得更远了。由此可见,只有找到当前企业的改革和发展方向,才能缩短与世界各国的经济发展距离。正如刚才所讲的,当前我国企业改革和发展的方向就是建立和完善现代企业制度,为了缩小与世界经济发展的差距,我国必须在短期内找到适合中国发展需要的现代企业制度。才能使中国的经济朝着健康有序的方向发展。
二、现代企业制度改革的必要性
建立规范的现代企业制度,既是保证当前我国经济正常运行的迫切需要,又是完善社会主义市场经济体制的重要举措。针对现在我国的企业制度比较落后,现有的企业制度难以适应我国经济发展的新形势,所以必须进行现代企业制度改革。
1、过去旧的企业制度模式不适应现代企业的发展需要,促使企业制度必须进行改革。由于过去的企业制度存在一个严重的问题就是政企不分,过去旧的企业制度模式,主要体现在我们的政府过多地行政干预企业的运作,造成过去的企业难以按市场经济发展规律发展,形成了企业和政府捆在一起,结果造成两者发生矛盾,互相摩擦,最后的结果就是两者都受到损害,阻碍了企业的健康发展,导致过去企业经济效益低、亏损严重、职工福利差,腐败滋生,这样的企业制度难以发挥企业领导和职工的积极性,新的现代企业制度难以引入,使企业失去自主权,错失了良好时机。由此可见,现代企业制度的改革是到了非改不可的时候了。
2、要适应加入WTO的新形势和经济全球化的大趋势,必须进行现代企业制度的改革。自从我国加入WTO后,迫在眉睫的一个问题就是必须要找出符合WTO规则的企业制度,要尽快形成与国际惯例接轨的经济政策法规体系,要学会运用WTO规则和国际惯例,保护企业的合法权益。由于我国过去旧的企业制度比较落后,很难适应现在我国经济的高速发展需要,原来的企业制度与世界各国的企业制度存在很大的差距,所以必须要进行现代企业制度改革,与国际接轨,缩小与WTO各成员国的差距。否则,差距不但没有缩小,反而与WTO各成员国的差距越来越大。因此,必须建立和完善既符合我国国情的现代企业制度,也要和世界经济发展相适应的现代企业制度,只有这样我国的经济发展才能朝着一个健康、有序的方向发展,少走弯路。
三、现代企业制度改革的措施
1、建立和完善现代企业制度必须加快政企分开的步伐
建立和完善现代企业制度必须加快政企分开。加快政企分开是一个迫在眉睫的老大难问题,过去政府直接参与企业管理,由于政府的过多干预,使企业制度管理模式难以改革和发展,阻碍了建立和完善现代企业的进程和成效。那么怎样才能加快政企分开?我认为必须采取如下措施:
(1)、要把政府具有的行政管理职能和政府的国有资产所有者职能划分开来。这两种职能是不同性质的职能,两者行使职能的范围、工作内容、追求的目标和运用的手段等方面均有很大的差别。这两种职能是依据不同的法律来调整的。行政职能是用行政法来调解社会管理者和被管理者的关系,资产所有者和企业的关系则要通过民法来调整。把这两种极不相同的职能放在一起,不可避免地会产生两者的相互矛盾、相互摩擦和相互冲击,结果是两者的职能都大受损害。
(2)、政企职责分开工作的重点要放在为企业改革和发展创造良好的外部环境上来。政府机关要切实做到与企业在人、财、物等方面彻底脱钩,企业不再隶属于政府部门。政府应尽可能地避免从企业抽调领导从政,也不要随意把公务员输入企业经营层任职,避免过多干预企业的内部运作,使企业能够健康有序地发展。
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