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论安利公司的企业文化(二)

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毕业论文范文题目：论安利公司的企业文化(二)，论文范文关键词：论安利公司的企业文化(二)
论安利公司的企业文化(二)毕业论文范文介绍开始：

安利的奖金制度，被比尔盖茨称为无限可及的奖金制度，它有9重12项奖金。只要做的到一定能拿到。
1销售拥金1800 * 9% =162 5400 * 12% =648 10800 * 15% =1620 21600 * 18% =3888 36000 * 21% =7560 63000 * 24% =15120 90000 * 27% =24300 2、还有4%的领导将3 、 2%的红宝石将4 、1%的明珠将，这些都是月度将。而且4%的领导将可以继承给我们下代、下下代只要我们的市场还在几代人都有。这是其他任何直销公司都没有的，
5 、 0.25%经理花红 6、 0.25%高级经理花红 7、 3%-21%为市场开拓费
1个月27%就是银章营业主任
3个月27%就是金章营业主任
6个月27就是高级营业主任（其中一年中有3个月连续的，也叫DD）
做到DD是安利里的另一个里程碑，可以享受8～14万元的年薪，免费的海外旅游，并可以将待遇世袭继承给后代。
8.行政钻石奖金5~7万/月100万以上/年）。
9（1）双钻石奖金。（9~10万/月200万以上/年）
9（2）叁钻石奖金13~15万/月300万/年）
9（3）皇冠奖金。（16~20万/月500万年）
9、（4）皇冠大使奖金您得年收入奖是8位数
以上就是安利公司9重12项奖金，符合多少就拿多少，可以重叠拿奖金，能浓缩人生。
四、安利公司经营理念
1、安利不是训练万能推销员，而是培养全能经营者。2、爬山要懂得山性；有谁要懂得水性；做安利要懂得人性。3、生活安利化，安利生活化。4、安利事业：（1）慈善的事业（2）公平的事业（3）育人的事业（4）健康的事业（5）富有的事业（6）助人的事业（7）家族的事业（8）幸福的事业。5、安利不在于加入的早晚，而在于顿悟的早与晚。6、安利是青年人的希望~中年人的舞台~老年人的保障。7、安利事业绝对是三分做事，七分做人。8、做安利，零售治百病；介绍定江山；服务得天下。9、做安利要感谢：给我们机会的人，开启我们智慧的人，陪我们走过心路历程的人。10、安利也许不是我们理想的工作，但所有的梦想都可以透过安利来实现。11、做安利，先做人；做人做到天亮，安利就成功了。12、做安利不是能力淡，而是经验淡。13、做安利要二礼治天下，三法定江山：彬彬有礼；讲话讲道理。想法；看法；做法。安利不是一颗新星升起让满天星星陨落；安利是一颗新星升起带动满天星星升起。14、四难：认知难；放下难；销售难；坚持难。15、安利是真诚带动，安利是人格带动。16、安利最大的力量是同化力量，环境的力量，团队的力量。17、做安利三大补药：积极乐观上进18、做安利三大毒药：消极悲观丧志 19、安利是带动的事业，不是推动的事业 20、做安利要注意挖掘人才，留住人才，培养人才，复制人才。21、做安利要经过三关：（1）自己要不要成功（2）能不能学到位（3）最重要的是不断去做。22、安利事业不是靠个人的努力，而是靠团队的合力。25、安利是边学边做边修正26、做安利五比：（1）比学习（2）比付出（3）比谦卑（4）比感恩（5）比坚持 27、做安利四大成功要素：（1）时间——与成功人时间重叠；（2）课题——健康美丽财富；（3）本事——做人处事的本事，产品知识的本事；（4）事实——百闻不如一见，事实胜于雄辩。28、做安利要六到：知道悟到学到做到得到传到。29、做安利成功领导人五大特质：（1）眼光与远见（2）谦逊的态度（3）为人忠诚（4）处事积极（5）意志坚定30、做安利向成功要做到三点：（1）向成功人学习（2）说成功人想说的话3）接受成功人的修正。 31、做安利是一代人的努力，三代人受益。32、安利不是我们做不到，而是我们容易放弃。33、安利让我们了解市场——编织市场——拥有市场。34、做安利一语惊醒梦中人。35、做安利人才在哪里，市场就在哪里。36、安利事业可大可持久。37、安利合作有三种：（1）落难的合作（2）利益的合作（3）理念的合作38、当我们不珍惜领导人时，吃亏的不是领导人而是我们自己。39、做安利：慢在了解上；停在情绪上；站在沟通上；难在带动上；苦在学习上；累在不跟领导人上。40、做安利为什么不成功：脑子太复杂纪律太松懈训练不够自私扎根不深抱怨。41、安利使用产品四个步骤了解产品使用产品喜爱产品分享产品。42、安利帮助值得帮的人，需要帮的人。43、安利要成功搞清三件事：概念：创业概念；成功概念：点线面的概念。44、安利前进的路上，能够拌倒人都是一些小障碍，一座大山是不可能拌倒人的。45、成功的特质：信念；
创新始终引领着我们企业的发展，是我们一贯之的经营理念与追求。
五、安利公司价值与远景安利公司在2008年金融危机的到来业绩不但没有下降，而且逆风飞扬以25%的业绩增长，因为安利公司都是现金交易，从不向银行贷款，也没有股票的风险。安利公司在今年3月16号上午，“安利心印宝岛万人行”首航邮轮“海洋神话”载着一千六百安利中国大陆首发人员缓缓驶进台湾基隆港。这是两岸基本实现“三通”以来第一次抵台的邮轮直行旅游团。在油轮靠岸，台湾有关方面举行热烈的欢迎仪式后，全体安利人员即乘车前往台北故宫博物院参观。安利此行注定能对提振台湾经济起到积极的作用。能和这家公司合作，什么忧虑都没有。　　安利公司集三大趋势为一体：名牌代理、电子商务、连锁经营。　　三公性：公平、公正、公开。没有经验有人教。　　 2、无压力、无风险、有保障。　　 a、公司没有任何硬性压力，只有自我加压。　　 b、投资少，风险几乎等于零。　　 c、保障性体现在：4％的领导奖金，做到一定的业绩，公司替你买保险，吃营养补充食品等于购买一份健康保险。　　 3、自由自主的生意。　　时间自己安排，没有失败只有放弃。空间自由，对象自由（最大的温柔的报复），这个生意可以做到全世界各地，在于你的努力。　　 4、助人自助的生意。　　安利产品给每一位朋友带去健康和美丽。安利事业给朋友带去机会和财富。相互帮助，亲情合作。二十一世纪，你太含蓄将会被这个社会淘汰。　　青岛外贸公司总经理韩世荣被这一点吸引了，她想：我是成功了，但是我不可以让更多的人成功，而我却可以透过安利帮助到我生活周围更多的人成功。　　 5、家庭的生意。夫妻共同合作，有共同的目标、事业和朋友。家庭更加和睦。　　 6、广交朋友的事业。　　透过安利我们可以广交天下朋友。每一个人都有一个属于自己的生活圈，我们可以通过他认识他生活周围的朋友。　　 7、可以免费环游世界。一切的费用都有安利公司承担，当然你的旅游积分要够。　　 8、无限发展的事业。安利具有无限自动的生命力而今，安利新一代领导人史提夫.温安落董事长和狄维总裁继承并发扬他们父辈的传统，坚持继续以创新的思维推进公司的产品、品牌的发展。相信在他们的带领下，我们踏着穿业者们的足迹，不断将安利事业推向更辉煌灿烂的未来。

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