企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告

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企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告(二)

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毕业论文范文题目：企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告(二)，论文范文关键词：企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告(二)
企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告(二)毕业论文范文介绍开始：

5、系统大都能完成对信息的插入、删除、查找、修改等基础性操作，且简单易行；

（二）国外研究现状

企业员工信息管理系统的发展经历了从电子数据处理系统到管理信息系统的发展过程。

1.电子数据处理系统（1953～1960年）

数据处理的人工系统在计算机问世以前就已存在，因此，计算机一出现，首先就用到数据处理上。当时主要用计算机代替手工劳动，如统计产量、工资计算等。1960年以后出现的数据更新系统也属于这方面的内容。例如，美国share航空预约订票系统可掌握1008个预约点，76000个座位和27000个飞行记录。由于这种系统不能报告当前的售票速度、何时才能将票售完，即没有预测和控制功能，所以还不能说是管理信息系统。

2.信息报告系统（1961～1970年）

信息报告系统是管理信息系统的雏形，其特点是按事先规定的要求提供管理报告，用来支持决策制订。通常包括生产状态报告系统、服务状态报告系统、研究状态报告系统。

3.决策支持系统（1970～1980年）

在欧美，早期的管理信息系统失败了，原因并非由于系统不能提供信息。当时的管理信息系统能够提供很多报告，呈送给领导后，这些资料大部分被丢进垃圾堆，因为这不是领导决策所需要的。决策支持系统不同于早期的管理信息系统。早期的管理信息系统要为管理者提供预定的报告或从数据库查询数据，而决策支持系统则是在人和计算机的对话过程中帮助决策者探索可能的方案，生成管理决策所需要的信息。

二、论文提纲

引言

一系统分析

1.1需求分析

1.2可行性分析

二企业信息管理系统设计

2.1 数据库设计

2.2系统功能模块设计

2.3 系统目标

三系统实现

3.1用户登录模块设计

3.2人员管理模块设计