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企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告(一)

作者: 浏览:35次
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毕业论文范文题目:企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告(一),论文范文关键词:企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告(一)
企业员工信息管理系统的设计与实现-开题报告(一)毕业论文范文介绍开始:

    现如今,计算机技术随着经济的发展也在高速发展,越来越多的公司和个人开始使用计算机处理日常事务,计算机管理也越来越取代了传统的人工管理方式,当然企业管理也在变革,一个合理规范的企业员工管理系统对企业的发展至关重要。企业员工管理系统是一种典型的信息管理系统,具有较好的实用价值和广泛的应用前景。因此,一个规范化、自动化的企业员工管理系统具有重大的理论意义和现实意义。 
一、文献综述
(一)国内研究现状
    现如今,国内外研究信息管理系统的技术已经发展为比较成熟的阶段了,大部分系统主要在前台采用简单易操作的界面,在后台使用关系型数据库存储信息,在数据库中使用表结构组成相互关联的数据库,这样的操作便于用户对数据的检索和维护。同时,使用表结构建立数据库,不免会产生一些数据冗余,这些冗余会降低系统的运行速度,影响使用效果,现如今,减少数据冗余量成为对此类系统的研究方向之一。
    虽然现在信息管理系统的技术已经比较成熟了,但在我国的一些企业,尤其是小型企业中还存在采用纸质表格保存员工各种信息(如:考勤信息、工资信息等)的现象,这些企业还没有意识到采用计算机来处理信息的快捷性、科学性和安全性。通过纸质方式和计算机方式的比较,可以很明显的看到,采用纸质方式存储信息不仅会浪费过多的人力物力,还不能保证信息的准确性和安全性,现如今,随着计算机技术的高速发展,企业的管理也应该紧随计算机技术发展的步伐,只有这样,企业的管理才不至于落后,对于一个企业来说,高效系统科学的管理方式直接关系到企业的发展和存亡,所以信息管理系统对于企业来说是非常有必要的。
    在计算机还没大量普及的时候,人们大都采用纸质方式来管理档案,在企业
中,管理人员都是采用纸质表格来管理员工信息,很显然,这样的管理方式存在
一些缺点,如:耗费人力物力、工作效率低、准确性较低、查找不方便、信息安
全性较低,这些缺点都不利于管理人员查找、更新或维护员工信息,增加了查找
等的时间,势必就降低了企业的工作效率,对于企业来说是不利的。信息管理系
统可以非常方便的对用户的信息进行查找、添加、修改等操作,真正解决了以上
传统方式所带来的缺陷和弊端。 
    目前,在国内,已有的信息管理系统大都具有以下特点: 
1、系统采用大型且通用性好的数据库机制;
2、数据库大都采用 SQL Server 数据库和 Visual Studio 作为开发工具;
3、系统大都采用Client/Server 方式;
4、系统采用标准化、规范化的设计原则;


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