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企业员工信息管理系统的设计与实现(一)
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毕业论文范文题目:
企业员工信息管理系统的设计与实现(一)
,论文范文关键词:
企业员工信息管理系统的设计与实现(一)
企业员工信息管理系统的设计与实现(一)毕业论文范文介绍开始:
引 言
随着我国高科技的不断运行以及不断发展,计算机科技已经逐渐运用到了生活当中,功能非常广泛以及强大,已经深得人们的喜爱,作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行适当的管理,具有更加利于管理的优点,这些优点可以很大提高企业员工管理的效率,也能够使企业在运营过程当中更加科学化,可以根据具体的运行情况,企业建立相关的企业员工信息管理以及系统,管理系统使一个合格的企业不可缺少的一部分,针对企业的决策者和管理者来说都非常重要,所以说企业员工的信息管理系统可以为用户提供更加便捷的操作和查询,也可以解决人们传统人工的管理档案所存在的许多漏洞。传统的人工管理档案效率差,保密性比较低,而且长时间大量的文件以数据容易造成丢失,随着技术的不断发展,计算机在企业管理当中的应用已经逐渐的普及,利用计算机去实现企业员工档案的管理已经成为每一个企业管理的必要手段,企业员工管理系统是现代企业管理当中重要的部分,是适应现代高科技发展,适应企业全面改革制度要求的重要手段,也是推动企业向更加科学更加规范化所采取的必要形式。
一.系统分析
1.1需求分析
1.1.1 功能需求
随着企业的规模逐渐壮大,企业的管理也开始存的多样化,组织机构也开始逐渐变得庞大,对于企业各个组织部门的管理以及各个部门之间的管理已经变得非常复杂,需要借助科技来进行管理,才能够减少很多错误产生。企业人员数量在不断增多,对员工的管理来说是一项很重要的工作,只有合理地对员工进行管理,企业才能够正确稳定的进行经营,进入企业的员工要与企业签订合同,合同管理关系的员工和企业双方各自的利益,所以必须要进行仔细的保管,为了扩展发展的需要,就必须要招聘新的人才,为企业带来新的发展动力和科技,所以招聘信息以及应聘人员的信息管理非常主要。网络的管理员登录以后可以在主控的界面看到相关的信息,使用帮助信息就可以了解系统操作的注意事项以及一些具体的说明,这样可以熟悉系统的操作以后管理员就可以针对各个员工的信息进行增加删减和第一时间的查找等等,对各个部门可以实现统一的管理。
1.1.2 数据需求
(1)数据录入准确
数据是否输入正确是数据处理的重要前提,如果输入错误就会导致系统输出不正确,导致系统的工作不能运行,数据的输入来源是手工输入,手工输入主要通过系统界面的安排具有容错性,但是对于操作人员要进行具体的规划和培训,在系统过程当中数据的输入要有一定的处理能力,保证在数量堆积的情况下可以第一时间处理。
(2)数据安全性
系统需要为企业人事管理部门设计,因此只有特定的管理者才能对数据实现增,删,改,查等操作。未获授权人员不能进入系统。
(3)数据备份
用于企业的领导以及员工之间各方面的信息都非常重要,所以为了避免丢失,需要定期对数据库中的数据进行检查以及适当的备份,保证在硬件出现故障或者出现问题时可以及时快速的回归到正常工作状态。
1.2可行性分析
1.2.1 操作可行性
操作可行性必须要简单上手,经过仔细的设计和测试之后,系统必须操作简单,方便灵活,可以满足用户的不同需求,可以方便公司进行整体的内部管理,管理人员和用户一定可以在短的时间内熟练,并且熟知。
1.2.2 经济可行性
经济可行性主要是指对组织的经济情况和投资能力和资金运转能力进行具体的分析,对于系统建设,维护费用等等进行有效的估算,对于系统建成后可能取得的经济效益进行一个大概的估测,模块需要简单易开发,但是开发必须资金少,系统运行以后可以有效地实现企业员工信息管理,计算机大大减少人力物力的产生,将人力从繁重的工作当中脱离出来,减少信息管理当中出现的失误,节省时间管理效率大大提高,所以在经济上是可行的,所带来的效益远远大于软件的开发成本。
二.企业信息管理系统设计
2.1 数据库设计
依据项目的处理需求,对应数据表的设计及功能如下: 1.用户表: 主要用于保存用户信息 2.员工信息表: 主要用于员工信息 3.部门信息表: 主要用于保存部门信息 4.员工类型信息表: 主要用于保存员工类型信息。
2.2系统功能设计
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以上为本篇毕业论文范文
企业员工信息管理系统的设计与实现(一)
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