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企业财务管理目标的研究(一)

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毕业论文范文题目：企业财务管理目标的研究(一)，论文范文关键词：企业财务管理目标的研究(一)
企业财务管理目标的研究(一)毕业论文范文介绍开始：

一、财务管理目标的概述………………………………………………3

（一）利润最大化目标。…………………………………………4

（二）股东财富最大化目标。……………………………………5

（三）企业价值最大化目标。……………………………………5

（四）相关者利益最大化目标。…………………………………5

二、我国企业财务管理发展的现状……………………………………5

（一）在资金管理制度方面………………………………………5

（二）在筹资方面…………………………………………………5

（三）在成本控制方面 …………………………………………6

三、我国企业财务管理的问题…………………………………………6

（一）财务管理观念落后…………………………………………6

（二）资金管理体制不健全………………………………………6

（三）成本管理体系不健全………………………………………7

四、改善我国企业财务管理现状和对策………………………………7

（一）建立健全财务规章制度……………………………………7

（二）企业要高度重视财务管理工作……………………………8

（三）加强资金的管理，为企业发展提供保障…………………8

（四）树立正确的成本观念、拓展成本管理的范畴……………8

五、总结…………………………………………………………………9

一、企业管理目标的概述

财务管理的目标，是企业理财活动所不能缺少的，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。要想将这一目标理论有效完善，真正指导财务管理实践，则不能缺少对财务管理目标进行有效研究。财务管理目标明确体现出理财环境的动向，我们需要根据理财环境不断做出调整，这是该体系理论中的基本要素和行为导向，是我们做出财务决策时的首要出发点。作为财务运行的驱动力，财务管理目标确定了财务运行的大体方向和基础特征。不同财务管理运行机制是由不同财务管理目标所决定的，要优化理财机制，少不了科学设置管理目标，这是理财管理得到良性循环不可缺少的措施。作为企业财务运行的发动机，财务管理目标的设定需要相当的严谨，如果设定不合理，企业的财务运行就难以走上正轨。所以，设定科学的财务管理理论，既是企业财务管理的需要，也是我国财务管理的需要，无论是实践还是理论，这一理论结构都意义重大。随着市场经济体制的逐步完善，财务管理目标也在不断地丰富和发展。其中出现了4种比较具有代表性的优化理论，分别是：利润最大化目标、股东财富最大化目标、企业价值最大化目标和利益相关者财富最大化目标。

（一）利润最大化目标，利润最大化是西方微观经济学的理论基础。西方经济学家以往都是以利润最大化这一标准来分析和评价企业的行为和业绩的。利润是企业的经营收入减成本、费用后的结果，企业控制的成本、费用超低，利润就越高，股东利润增加企业的发展目标就越快实现。所以现代企业股东最希望的结果是企业盈利，只有企业盈利企业才能长期发展下。从会计的角度来看，利润是股东价值的来源，也是企业财富增长的来源。但是，在长期的实践中，利润最大化目标暴露出许多缺点：

1、利润最大化没有考虑利润实现的时间，没有考虑项目报酬的时间价值。货币时间价值的表现的是10年前的一百元与现在的一百元的价值是不同的，10年前的百元购买力比现在的大。所以如果企业投资项目，能以现金收回的账款是最好的，如果以应收账款挂账，几年后才收回账款，那么相同的收益不同时间的现金流入，对企业的财富增值是有影响的。所以获利时间越早就更有价值。

2、利润最大化没能有效地考虑风险问题。企业往往追求高利润而冒高风险进行投资筹资活动，会使企业的经营进入风险状态，企业的财务进入危机。有些企业为了提高效益，没有考虑到账款的收回问题，假如企业的交易以应收账款进行，企业不及时追求账款，而长期挂账，企业有可能面临坏账的准备。因此，利润最大化没有有效地考虑风险问题。

3、利润最大化没有考虑利润和投入资本的关系。假设A、B两个项目都于今年获得了相同的利润，并且取得的都是现金收入，但是，如果A项目只需投资50万元，而B项目需要投资80万元，显然A项目更好一些，而如果单看利润指标则反映不出这样的问题。

4、利润最大化是基于历史的角度，反映的是企业过去某一期间的盈利水平，并不能反映企业未来的盈利能力。

5、利润最大化往往会使企业财务决策带有短期行为的倾向。利润最大化往往会让企业追求目前最大的收益，不顾企业的长远发展，迫使企业逐渐偏离发展目标，财政困难，企业的发展就会遇上瓶颈，难以前进。

6、利润是企业的经营成果，但是不同的会计处理方法可以反映不同的情况，所以灵活使用会计处理方法去反映企业的真实情况。

可见，利润最大化目标只是对企业经济效益浅层次的认识，存在一定的片面性。所以，现代财务管理理论认为，利润最大化并不是财务管理的最优目标。

（二）股东财富最大化目标原则，是指通过财务管理上的合理有效运营，为股东创造最多的财富。从理论上说，股东财富的表现形式是在未来获得更多的净现金流量，只有股东财富不断的增加，企业的投入才会不断的增大，企业的发展才能不断的壮大。与利润最大化目标相比，股东财富最大化目标体现出以下优点：

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1、股东财富最大化目标考虑了货币的时间价值和风险因素，因为货币获得时间的早晚和风险的高低，会对企业的生产投资产生重要影响。

2、股东财富最大化目标在一定程度上能够克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前的利润会影响股票价格，企业预期的利润对企业股票价格也会产生重要的影响。

3、股东财富最大化目标反映了资本与报酬之间的关系。因为企业能顺利的投资生产，企业才能预期获利，股东的报酬才能增加。股东财富才能现实最大化目标。

同时，我们也看到了追求股东财富最大化也存在一些缺点：

1、它只适用于上市公司，对非上市公司很难适用。我们中国现在的企业大体都是非上市公司，现实中股东财富最大化还不适合作为目前中国财务管理的目标；

2、它只强调股东的利润，对企业其它关系人的利益重视不够。其它人员为实现自身利益的最大化，有可能以损失股东的利益作为选择，从而损害公司的利益。

3、股票价格受多种因素的影响，并非都是公司所能控制的，把不可控的因素引入财务管理目标是不合理的。

股东财富最大化的最大缺陷在于其概念上的不完整性，在中国，目前股份制企业还是少数，所占比例不大，不具普遍性，不足以代表中国企业的整体特征。仅提股东财富最大化，就不能概括大量非股份制企业的理财目标，这显然是不合适的。即使在西方发达资本主义国家，也存在许多非股份制企业。因此，股东财富最大化没有广泛性，兼容能力也小。

（三）企业价值最大化目标，所谓企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大。其基本思想是将企业长期稳定发展摆在首位，强调在企业价值增长中满足各方利益关系。

现代企业理论认为，企业是多边合作关系的总和，股东、债权人、管理阶层、一般员工等缺一不可。各方都有各自的利益，共同参与创造企业的财富，相互制约。可能在某一时期，某一部分团体利益可能会占主导作用，但企业的长远发展来不能只强调某一集团的利益，而置其他集团利益于不顾。企业价值最大化这一目标具有与相关利益者利益相一致，保证企业战略发展的长期性、考虑风险及货币时间价值的风险性和时间性特征。因此，以企业价值最大化作为企业的理财目标是现代企业发展的必然要求，它是企业财务目标的最优选择。

（四）相关者利益最大化目标，要确立科学的财务管理目标，首先要分析哪些利益关系对企业理财产生影响。在知识经济的条件下，企业的理财主体更加细化和多元化。股东企业经营者，债权人，员工，政府及顾客间有着一种法律上的契约关系，在这种契约基础上组成了企业，所以本人认为企业的利益相关者首先包括企业本身，然后是股东，债权人，企业，经营者，政府，员工等。如果实现了利益相关者财富最大化，那么货币的时间价值，风险与收益，企业的总目标，各利益主体的利益都得到充分的兼顾。所以说，利益相关者财富最大化是企业财务管理目标的最佳选择。

有些人会认为这一目标很难实现，而本人认为，这一点反而使这一目标的又一进步之处。虽然我们不能制定出一个统一的评价标准，但从各个利益主体的角度去考察其效绩便会很容易。比如企业作为利益相关者之一，有其一套评价指标，如未来企业报酬贴现值等。股东的评价指标可以使股价等。政府可考虑社会效益等。工人可以确保工资福利等。不同的利益相关者有各自的指标，再相互协调，使共同利益达到最大。只要合理合法、互利互惠、所有利益相关者财富达到最大是可以实现的。

二、我国企业财务管理发展的现状

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以上为本篇毕业论文范文企业财务管理目标的研究(一)的介绍部分。

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企业财务管理目标的研究(一)