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企业财务管理目标研究(三)

作者: 浏览:9次
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毕业论文范文题目:企业财务管理目标研究(三),论文范文关键词:企业财务管理目标研究(三)
企业财务管理目标研究(三)毕业论文范文介绍开始:
(三)财务管理坏境:
    1.企业整体目标,有些企业对于眼前的问题重于未来的发展,有些企业经营尚未稳定。财务机构不够完善,同时,不同规模的企业发展目标也不尽相同,这些都应在设定财务管理目标时充分考虑。
    2. 企业关系集团,于管理当局更多从股东角度出发,职工利益被忽视,引发了十几天的静坐和几百万元的损失。同样,财务管理的主要对象——资金的直接关系人即债权或债务人与企业的关系也愈发密切。这些关系的处理对企业财务管理目标的设定和实现也非常重要。
(四)财务管理在企业中的作用:企业财务管理目标在整个财务管理体系中发挥着重要的作用,对企业总体管理也有着非常大的促进作用。企业财务管理目标的作用主要体现在以下的方面:企业财务管理目标能够为企业财务管理工作开展起到引导的作用,让整个企业管理工作都困绕着一个中心。企业财务部门的工作重点就是实现企业的财务管理目标,这样能够保证所有财务工作都在一一定的措施和行为上进行约束,这样能够促进企业更好发展,对员工的积极性也能进行调动。财务管理目标的实现过程能够调动财务管理部]积极工作,这样对员工的工作热情也能调动,创建良好的目标体系,对目标的实现非常有利。

三、中小企业财务管理的现状
(一)企业的经营环境:企业处于不同的时期、不同的行业和不同性质甚至是不同的地域,对财务管理的目标也会产生多多少少的影响。例如刚刚起步的企业与处于巅峰期的制造业与房地产业、东西部企业、大型和小型企业、有限责任公司和股份有限公司等,具体环境的不同都是会影响具体目标的设定,而这些比去选择一个更科学完善的财务管理目标更有现实意义。
(一)中小企业财务管理存在的问题
1. 财务管理人才缺乏,财务人员业务水平较低,中小企业由于规模小,会计机构往往不健全,有的空岗缺员,无法开展财务管理工作,有的在岗财会人员素质低,能力差,对于财务管理的理论方法不去理解和研究,无法做好其本职工作。管理人才短缺是制约企业财务管理水平和质量的重要因素。还有些中小企业融资困难,
2. 企业财务管理制度不健全,有些中小企业虽然也有公司管理规定和相应的财务制度,但是在具体操作中却因难以严格把关而导致制度和规定名存实亡,中小企业有一部分是私营的性质,企业的所有者同时又是企业的经营者,这种模式给企业的财务管理带来了负面影响。这些企业大多数仍是老板式管理,财务是由老板单线控制,对建立内部财务管理制度的重要性认识不够,计基础工作薄弱、会计信息失真、缺乏风险控制系统等情况的发生。
 (二)企业本身的因素
1. 财务管理的目标定位不系统:追求利润最大化是企业经营的原动力,是企业财务管理的最终目标,小企业的规模小,自有资金短缺,筹资困难 ,对于筹到资金的,又要面临还债的风险,企业经营中承受损失的能力有限,这使得企业经营活动偏向于短期性行为, 企业投资往往显得很盲目,投资方向把握不准。造成很多企业不但收不回投资,

四、政府应采取的有效措施
  1.设置专门的财务机构,加强财务管理,随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业生产经营过程的社会化程度和现代化水平的不断提高务活动越来越复杂,财务管理也由单一到复杂、由低级到高级企业的理财能力、资金运筹能力,直接决定了企业经营效果的好坏。因此,在企业内部,财务机构的科学设置和合格财务管理人员的合理聘用,对财务管理职能的充分发挥,具有十分重要的意义。

五、完善中小企业财务管理的法律体系
  (一)完善政策法律体系; ,扩大中小企业的市场准入范围,降低准入的门槛,政府应建立完善的采购制度,制定合理地扶持办法, 对困难中小企业的阶段性缓缴社会保险费或降低费率政策执行延长时间,保障中小企业应有的权利。
(二)完善财务管理制度,加强财务管理的各项职能建设,例如现金出纳、资金融通、财会管理、固定资产、工资核算、预算编制、决算实施工作。规范采购、报销、稽核等制度,建立内部审计制度,,各个部门]就可以合理分工、理顺关系,加强合作。推进专业人员的业务素质继续教育和加强其职业道德素质,有利于内部人员实行互相鼓励,互相监督。
   (三)科学投资决策,优化资金结构,科学的投资决策是中小企业的生命线。其中最主要的是资金因素,资金的规模决定企业运作能否灵活有效的周转,周转的越快企业的优势越明显,

著作:
[1]王丽双;.企业财务管理目标综述[J].时代金融,2012(7)
 [2]戴德明,财务会计学。北京中国人民大学出版社。2004(12)
 [3]欧阳令南.公司财务(M);上海:上海交通大学出版社,2004(3)
 [4]唐现杰,孙长江,财务管理(M),北京,科学出版社,2007
 [5]刘欢,我国中小企业财务管理研究(D)四川;四川大学2006(7)

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