电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
学前教育
德语论文
工程管理
文化产业
机械设计
汉语文学
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
药学论文
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
计算机论
电子信息
体育教育
小学教育
印刷工程
土木工程
书法论文
护理论文
心理学论
信息管理
公共事业
给水排水
范文首页
|
毕业论文
|
论文范文
|
计算机论文
|
外文翻译
|
工作总结
|
工作计划
|
现成论文
|
论文下载
|
教学设计
|
免费论文
|
原创论文
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文同学网:毕业论文范文网-论文范文
->
免费论文
->
人力资源论文
中小企业销售人员流失的原因分析(一)
本文ID:编号TXW805426
全文字数:2555
全文下载链接
(充值:30元)
如何充值?
客服QQ:229120615 微信:lunwen668
免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文
收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文
毕业论文范文题目:
中小企业销售人员流失的原因分析(一)
,论文范文关键词:
中小企业销售人员流失的原因分析(一)
中小企业销售人员流失的原因分析(一)毕业论文范文介绍开始:
中小企业销售人员流失的原因分析
销售人员是企业经济效益的直接创造者和摄像者,他们通过自己的销售行为把企业的生产与市场联系起来,并实现了企业产品和服务的价值,并为企业的再生产奠定了坚实的基础,因此销售人员是对企业有着重要贡献的那部分人员,而对他们的管理从事企业人力资源管理的重要内容之一,针对销售人员流失现象进行分析和研究恰恰也是人力资源管理部门应当研究的重要课题之一。销售人员就是顾名思义就是在销售岗位上从事推销和出售工作人员,具体说销售人员是指各类公商品和产品流通行业从事市场调查,市场预测,上面开发市场商品市场策划,市场销售以及商品销售有关业的业务活动人员。销售岗位在企业的生产和经营中占有着重要的地位。
一、出现的各种问题
不要让新员工,有些员工在一起时间太久,而是让她们尽快的融合,与其他业务伙伴在一起,让她们自己知道自己所在的团队现在正担负着哪些重要任务,自己在这个任务中的角色和责任是什么,这样就可以很快的让新入职的销售人员融入到团队和任务中。要是能帮助新员工了解工作职责以及工作开展流程,这是非常重要的事情,会直接影响到销售人员的工作效率。需要有一份完整的实用的造单员岗位说明书。包括销售人员岗位说明书。要把主要责任,工作流程要填的表格,要接受的考核指标全部写到岗位说明书里面。这样就可以在没有专业培训的情况下拿到这张岗位说明书,就能够独立的开展工作的效果。尽可能的向新员工提供一切的支持。新员工到一个陌生的环境,对一切都是陌生的,需要从新开始从新去学习。管理制度,业务流程以及企业内部许多东西都是陌生的。要尽可能的向新员工提供一切的支持,提高他们的工作效率。
企业的组织管理不科学,企业对岗位的工作职责设计缺乏科学依据,员工工作的职位职责分配不合理,企业会在任务的制定上出现十分不合理的现象,很多的销售工作是有在旺季之分,企业制定的任务量却是相同的资料也不是正常现象的。与大企业的销售人员流动性相比,操作员的流失率较高,原因在于大企业的管理和使用人员方面的不同,大公司的部门设施齐全,就专业制定企业战略规划决策部门,并对销售部门和销售人员具有良好的控制能力,总公司的管理部门对分公司个州字的工作都有明确的方向和政策,本公司对销售人员的工作有明确的要求和方法。人员的培训与储备制度非常完善,岗位有后备人员,补充企业内部的规范化管理,可以有效控制客户的流失,虽然有销售人员的流逝,但对企业的损失并不太大。
首页
上一页
1
2
下一页
尾页
1
/2/2
以上为本篇毕业论文范文
中小企业销售人员流失的原因分析(一)
的介绍部分。
首页
上一页
1
2
下一页
尾页
1
/2/2
本论文在
人力资源论文
栏目,由
论文网
(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点
论文范文
查找
相关论文
收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文
电子商务论文范文
上一篇
:
绩效与人力资源管理其他职能之间..
下一篇
:
酒店员工满意度影响因素研究
最新论文
精品推荐
热门论文