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适应幼儿园教师特点的有效管理(二)


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毕业论文范文题目:适应幼儿园教师特点的有效管理(二),论文范文关键词:适应幼儿园教师特点的有效管理(二)
适应幼儿园教师特点的有效管理(二)毕业论文范文介绍开始:
每个人在社会、组织、家庭中都充当着一定的角色,随着时间、环境、年龄的变化,角色也发生着变化(转换)。也没有一成不变的岗位,没有一成不变的角色。如一个人可能在社会上是职员,在组织中是部属,在家庭是子女,随着时间的变化,就可能变成专家、领导、父母。从学生到教师就是一种角色转换,即由学生角色转换至教师角色。对于我们来说要积极适应“四个转变”。即:由学校向社会的转变,由学生向教师的转变,由听课者向授课人的转变,由理论知识向实践应用的转变。
适应心态的转变。
来到新的单位,走上新的岗位,担任新的角色,同样也会引起心态的变化。我们要积极适应“四种心态转变”,即:由听课者向授课者的心态转变,由挑战者向领航者的心态转变,由梦想者向践行者的心态转变,由个体心理向群体心理的转变。要想实现梦想、奋斗、出彩的目标,当前就要忙缩小“三个差距”,即:理想与现实的差距,理论与实际的差距,水平与能力的差距。
适应环境的转变。
环境的好差影响一个人生存、成长和发展的质量,环境能改变人,人亦能主观能动地去适应和改变环境,无论是顺境还是逆境都是如此。新教师面临着大环境到小环境、优越环境到艰苦环境、相对封闭环境到开放自由环境的转变。适应环境转变的方法是:接受——适应——改变——创新——离开。

力争做到“四个多一点”
走上教师这个岗位,不仅使命光荣,而且任重道远,需要不懈奋斗,作出奉献。
具体来说就是要力争做到“四个多一点”。
多一点爱心。爱心,是教师的最基本素质,也是最起码要求。只有热爱学生,把学生装在心里,才能倾心竭力地教学,把自己的知识技能毫无保留地传给他们,还要教他们如何做人。爱学生胜过爱自己,胜过爱自己的孩子,从而让学生在爱的关怀和温暖中成长进步,让他们感到有依靠、有希望、有信心。
多一点信心。信心,是当好教师、进行教学的重要心理素质。有信心就有动力,就能教好、带好学生。刚走上教师这个舞台,一定要开好头,讲好第一课,给学生留下好印象,
建立信任感。
二、关于幼儿教师心理健康的若干问题
(一)幼儿教师的心理素质
幼儿教师是在学前教育机构中,对出生到六岁前儿童进行教育的主工作人员。因此,教师的工作会直接影响儿童的学习和成长。而健康的心理是教开展教育工作并取得积极成效的重要保证,基于此,教师拥有良好的心理素质便尤为重要了。如何维护和增进教师的心理健康不仅关系到教师个人的发展、人生观、价值观、社会责任感的建立,同时也关系到幼儿的健康成长、性格气质的形成、与同伴交往的能力等诸多方面。美国心理学家和教育家布鲁纳曾说过,“教师不仅的知识传播者,而且是模范。”的确,为人师表,幼儿教师是幼儿模仿学习的对象,健全的人格和活泼的个性会潜移默化地影响孩子,使孩子在生活学习中得到启示;反之,消极的情绪和态度则会拉远与孩子的距离,甚至给孩子幼小的心灵造成不可弥补的创伤,这对孩子的负面影响是终身的。作为新世纪的幼儿教师,担负着培养下一代的重任,更应该具备良好的心理素质,注重从各方面来提高自己。

1、 爱岗敬业
教师从事的是“太阳底下最光辉的职业”,是“人类灵魂的工程师”,幼儿教师也不例外。培养幼儿是为他们以后的学习和生活打下良好的基础,所以不能简单地认为和幼儿打交道是很轻松随便的事,从而草率应付,敷衍塞责。要做好幼儿教师,首先必须端正态度,正确对待教育幼儿的工作,意识到它的重要性以及自己作为教师应尽的义务和应具备的责任感。一个优秀的幼儿教师,她必须具备热爱教育事业,热爱所学专业,热爱幼儿的健康心态。只有热爱学前教育,才会以更大的积极投入去尽职尽责,在平凡的岗位上做出杰出的贡献。《卡耐基成功学》里有言:“好的心态是成功的一半”,“兴趣是最好的老师”,可见,心态积极为所从事的事业注入了生机,因为有了积极的心态,单调、乏味的工作也会变得有意义。

2、 热爱孩子
幼儿教师要培养自己对孩子的热爱:关心爱护每一个孩子,尊重孩子的人格,平等、公正对待每一个孩子。因为,爱,是一切善良、崇高、力量、温暖、快乐的创造者。
也许刚开始,年轻的幼儿教师会对个别较活泼聪明可爱的孩子关注更多,这很正常。她们刚从师范院校毕业不久,学生时代以个人的喜好来择友决定并影响了她们对同班的孩子也有亲疏之别。但长此以往,会影响到幼儿对老师的信任感,挫伤幼儿与老师交往的积极性。例如,当老师经常在小朋友们面前夸赞某一个幼儿时:“**小朋友画得最好,老师最喜欢他。”其他孩子就会想,**最得老师喜爱了,不管我怎么努力老师也不会喜欢我,不会表扬我的。这样一来,孩子学画的主动性降低了,且对老师不信任,有事情不愿告诉老师,宁愿闷在心里,更不愿与老师面对面地交流,师生关系逐渐淡化。老师也不能从孩子的身上了解到孩子的近况,因而不能及时地采取措施帮助并纠正孩子,这对师生双方都是无益的。更有甚者会导致孩子同伴之间互相猜疑和妒忌,影响他们的社会交往,不利于班级团结。卢梭在《爱弥儿》中曾经警示教师:“要尊重儿童,不要急于对他作出或好或坏的评判”,“做老师的应当自尊,但也要让学生自尊心有发挥的机会”。他当时就提出要保护孩子的自尊心,在当今的教育模式下仍然具有积极的借鉴意义。
总之,孩子都需要爱,将对一部分孩子的喜爱,扩大到对所有孩子的博爱,是教师热爱学生的感情的升华,也是幼教工作者必须迈出的一步。其次,对孩子要有耐心。有耐心才能有爱心。耐心是检验一位教师心理素质的重要因素。这不仅因为耐心可以给孩子以知识、经验的习得,更为重要的是它能带给孩子真诚和关爱。孩子在老师的耐心教导下不仅学会了丰富多彩的常识,还培养了对教师的尊敬和爱戴。前苏联教育家马卡连柯曾说过:“要关怀备至地来培养人,就象园丁栽培心爱的果树一样。”诚然,爱的力量是相互的,教师为孩子倾注了多少爱,孩子也会以同等的爱心回报关心他的老师。学会爱别人,是孩子受用终生的精神食粮。从对老师的爱,可以扩展到对同伴的友爱,对父母的敬爱,对周围人的爱以至对社会的爱和责任感------让孩子从小就有集体意识,培养他们乐于交往、积极合作、活泼开朗的性格。而这一切的实现都需要教师大量的耐心付出,给予孩子无尽的关爱。

3、 严谨治学

幼儿教师对待专业学习要有严谨的治学态度。平时多与幼儿接触,了解幼儿的方方面面,写心得或教育论文时才不至于纸上谈兵。此外还应经常关注学前方面的最新动向,用最新的研究成果来不断丰富、提高自己的教学。自从新纲要颁布以来,课改在全国范围内全面铺开,这给新时代的幼儿教师提供了机遇和挑战。旧的教育模式要全面革新,一时间,部分教师观念很难转变,因而导致无所适从。但这并不阻碍改革推进,相反,教师只要刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平,就能在课改中变挑战为机遇,充分发挥自己的才能。“儿童教育是一门科学。只有了解儿童,才能教好儿童。实践出真知,要从实践中摸索教育的规律。”这是我国著名教育家陈鹤琴先生的经验总结,作为幼教工作者当牢记之、慎思之。

4、 团结协作
未来的世界逐渐走向一体化,在强调竞争的同时,更强调合作。幼儿园是一个小团体,教师之间也要团结协作,同心合力才能把教育工作搞好。作为幼教工作者,应具备谦虚谨慎、尊重同事、相互学习、相互帮助的品质,敌视和妒忌都是不可取的。在园所工作中,因为从事的多半是女性,相处久自然会产生矛盾,这就需要幼儿教师懂得宽容和谅解,不斤斤计较个人的得失,凡事能站在对方的角度考虑,懂得合作和分享。此外,学会关心集体,关心幼儿园的建设和荣誉,齐心协力共创文明园风也是极其重要的。

5、 尊重家长

目前,国内有些示范性幼儿园家园联系开展得很好,这是值得学习的。通过联系家长共同教育好孩子,能获得家长的支持和理解,还能收集到宝贵的意见,有利于园所工作的改进。因而幼儿教师在搞好教学的同时还应主动经常与幼儿家长联系,和家长搞好关系,认真听取家长的意见和建议,获得他们的支持和配合。向家长积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责家长,从而才能与家长一道努力搞好家园共育。有些幼儿教师害怕家长批评指责,因而有意无意地回避家长,不愿与家长交流意见,事实上,这只能导致家长对幼儿园工作的不放心、不理解,存在种种疑虑,甚至担心老师偏爱别人的孩子而忽视自己孩子。要打消家长的顾虑,幼儿教师就必须具备乐于交往的心理素质,以积极的心态面对家长。
(二)幼儿教师的心理健康


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以上为本篇毕业论文范文适应幼儿园教师特点的有效管理(二)的介绍部分。
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