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企业社会责任问题研究(三)
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毕业论文范文题目:
企业社会责任问题研究(三)
,论文范文关键词:
企业社会责任问题研究(三)
企业社会责任问题研究(三)毕业论文范文介绍开始:
企业履行社会责任,往往需要加大投资,增加生产成本,如防止和治理环境污染等,一部分中小企业认为其大部份仍处于生存阶段,没有足够财力、物力和精力顾及企业社会责任问题;另一部分企业只顾眼前利益,认为利润最大化才是企业的使命和目的,企业创造出经济效益就实现了社会责任,企业非政府机关和慈善机构,不应承担其它的社会责任。因此在企业改革过程和治理框架中,我们基本上看不见与企业休戚相关的员工应有的身影。有的企业还认为倡导企业社会责任就是重走“企业办社会”的老路,违背了市场经济的基本规律,从而剥夺了企业发展的权利和机会。
(二)一味把企业社会责任看成是发达国家对发展中国家的新型贸易壁垒工具。
一些企业和舆论评价企业社会责任就是发达国家继反倾销和绿色壁垒之后针对发展中国家的新型贸易壁垒,是将劳工标准、环境保护与国际贸易挂钩和联系的一种新型的贸易保护措施,消极地把它看成是不合理的歧视性的市场壁垒。
四、企业社会责任的法律完善
(一)明确公司法中公司社会责任的规定
我国新修改的《公司法》顺应国际上公司法的发展趋势,对公司的社会责任做了规定。
1.公司社会责任的宣示
新《公司法》第5条规定,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。这是对公司社会责任的宣示性规定,表明了我国《公司法》接受了公司社会责任的法律理念。公司为营利法人本质与社会责任的承担主体这一新的公司法律理念与原则必将为今后我国法律体系及其各部门法的完善产生深远的影响。
2.关于职工利益的保护
职工是公司股东以外的其他利益相关人。《公司法》第17条规定:公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。《公司法》第18条规定:公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
3.关于债权人保护
新《公司法》第1条开宗明义,规定公司法的宗旨包括保护“债权人的合法权益。”.
(二)积极参与企业社会责任标准的研究和制定
企业社会责任认证尽管刚刚兴起,但其社会作用却不可小嘘。目前国际上出现的社会责任认证组织,都是民间组织,主要有社会责任国际组织(SAI)、公平劳工协会(FLA)、服装厂行为标准组织(WRAPP)、贸易行为标准组织(ETI)和工人权利联合会(WRC)等,这些组织都先后制定了各自的社会责任标准。其中社会责任国际组织(SAI)2001年版的SA8000影响较大。这些认证标准都是以发达国家的立场、眼光和实际制定的,对发展中国家来说,这些标准常常是难以达到的。经济全球化要求国际统一的认证标准,这在一定意义上使得认证标准成了发达国家制约甚至制裁发展中国家的一种手段。因此我国政府及非政府组织应积极参加相关国际会议和其他形式活动,参与国际交流与合作,开展企业社会责任研究,根据我国经济和社会发展的状况,发表我们的意见和建议,参与企业社会责任的国际标准的制定和完善。
五.结语
正是由于企业利益与社会利益事实上的浑然一体和不可分割性,企业在履行社会责任时,企业采取的一些行为兼具自身与社会双重影响属性。企业社会责任的本质就是一种企业自身对人类社会所承担的义务。企业社会责任具有社会属性,是社会对企业组织的外在要求。企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果。经济全球化使企业在经济、社会中的地位和影响越来越广泛,这就要求企业家必须具有鲜明时代特征的经营理念和企业文化,强化企业对经济、环境和社会发展担负的责任;通过承担社会责任,回报社会、造福用户,可以展示企业文化和价值观念,提高社会声誉和影响力,促进企业发展。
参考文献
1、黎友焕.企业社会责任. 华南理工大学出版社.2010-5
2、商业价值杂志.CSR竞争力.科学出版社.2012-4-
3、刘俊海.现代公司法[M].北京:法律出版社,2008
4.、黎友焕、梁延平.中国企业社会责任建设蓝皮书.人民出版社.2011-10
5、彭劲松.企业管理与企业社会责任.华南理工大学出版社.2011
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