电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
学前教育
德语论文
工程管理
文化产业
机械设计
汉语文学
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
药学论文
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
计算机论
电子信息
体育教育
小学教育
印刷工程
土木工程
书法论文
护理论文
心理学论
信息管理
公共事业
给水排水
范文首页
|
毕业论文
|
论文范文
|
计算机论文
|
外文翻译
|
工作总结
|
工作计划
|
现成论文
|
论文下载
|
教学设计
|
免费论文
|
原创论文
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文同学网:毕业论文范文网-论文范文
->
免费论文
->
工商管理论文范文
浅议建筑施工企业如何留住员工(一)
作者: 浏览:
14
次
免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文
收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文
毕业论文范文题目:
浅议建筑施工企业如何留住员工(一)
,论文范文关键词:
浅议建筑施工企业如何留住员工(一)
浅议建筑施工企业如何留住员工(一)毕业论文范文介绍开始:
浅议建筑施工企业如何留住员工
[摘 要]在人力资源开发与管理过程中,选人、育人、用人、留人构成了整个过程的四大重要环节,而留人又是重中之重。本文详细论述了人才的不同心理,同时针对人才流失的原因和危害提出了建筑施工企业要避免人才流失必须要建立完善的,与时俱进的用人机制,只有这样才能实现企业与人才利益和目标的共享,才能留住人才。
[关键词]人才分类 建筑施工企业 留住人才
建筑施工企业,是指从事以房屋建筑、公路、安装、水电、装饰为主要对象的工程施工业务,自负盈亏、独立核算的法人组织。施工企业的主要任务是按照发包方(建设方)的要求,完成依法立项的新建、改建、扩建等各类工程项目,要在工程项目开工和竣工规定的时间内,进行策划、勘察、设计、施工、试运行、竣工验收和考核评价等一系列程序。
一、建筑施工企业的特点分析
(一)建筑企业的产品具有单件性和不可复制性
建筑施工企业的产成品多为固定的构筑物,与制造业的流水线工作不同,建筑施工企业在工作施工过程中实行产品单件化生产,生产要素消耗量较大,需要大量的人力、物力和财力,且没有完全一样的两个工程项目,因而其产品具有不可复制性,由此也给生产过程中的对各个环节的管理控制带来了不小的难度。
(二)建筑施工企业工程项目投资数额大且周期长
建筑施工企业的建筑产品体积庞大,且工程项目的建设周期较长,尤其是大型基础设施建设项目,通常要耗时几年,因此在生产过程中出现的不确定因素比较多。
(三)施工生产的流动性和生产组织的复杂性
各工种的工人在一个工程项目的不同环节进行流动;工人在一个工地的各个施工对象间进行流动;职工队伍在不同工地、不同建设地区间流动。当项目工程变得复杂时,参与生产的企业数量和种类都会增加,这会增加生产过程中协调和指挥的困难,因此施工方要有一个具有协调、控制、指挥能力的管理队伍。
(四)施工生产技术的复杂性
建筑施工企业多为露天作业,受自然环境的制约较大,施工过程中要受到天气、地质等多方面的影响。建筑施工企业属于劳动密集型企业,通常需要根据建筑图纸对建筑结构进行多工种的配合与协作,涉及土建、安装、水电、装饰、运输等多家施工企业穿插配合施工,施工过程中需要的物资材料和机械设备种类多,因而对施工人员技术水平和管理人员的组织管理能力提出了较高的要求。
(五)机械化及自动化水平不高
与工业生产相比,建筑施工生产实现自动化的难度较大,一般很难实行工厂批量和规模化生产,因此,机械化和自动化提高相对较慢,不少工序仍以手工作业为主,劳动强度大。
(六)建筑施工企业要求安全、进度、质量、成本等多重目标相结合
建筑施工企业项目一般工期较长,因此需要施工过程中的各个阶段有明确的工期完成进度目标,并要求施工人员在工程项目施工中严格遵守国家和地方有关用料质量和施工安全标准,以确保人员的生产安全。工程项目要权衡安全、进度、质量、成本这四大控制目标,决不可因过分追求某一目标的实现而埋藏安全隐患。
二、建筑施工企业的人力资源情况分析
(一)人力资源来源的复杂性
一是企业“自有职工”;二是新出现的建筑劳务分包企业,以独立企业法人形式出现,为总承包和专业承包企业提供劳务分包服务,由其直接招收、管理和使用进城务工人员; 三是由“包工头”带到工地劳动或者企业直接使用的零散用工,他们能占到进城务工人员总数的70%以上。正是这些不同层次的人才拥有的不同特点和不同的价值目标构成了建筑施工企业人力资源系统的复杂性。
(二)人力资源的流动性
建筑施工企业主要是工程项目。其特点就是没有固定的生产场地和生产部门,有较高的流动性。施工企业以工程项目建设者的身份,依据每个工程项目的具体情况,灵活的变化其组织管理机构来适应地域情况、规模大小等的变化。其生命周期随项目的变化而变化,当开始下一个项目的时候,机构又开始了新的调整。这些都决定了施工企业人力资源的流动性和布局分散性的特点。
首页
上一页
1
2
3
下一页
尾页
1
/3/3
以上为本篇毕业论文范文
浅议建筑施工企业如何留住员工(一)
的介绍部分。
本论文在
工商管理论文范文
栏目,由
论文网
(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点
论文范文
查找
相关论文
收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文
电子商务论文范文
上一篇
:
浅谈企业文化在企业管理中的作用
下一篇
:
提升企业核心竞争力的案例分析
最新论文
精品推荐
热门论文