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关于提高企业竞争力的研究(二)

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毕业论文范文题目：关于提高企业竞争力的研究(二)，论文范文关键词：关于提高企业竞争力的研究(二)
关于提高企业竞争力的研究(二)毕业论文范文介绍开始：

影响企业竞争力的因素包括人力资本、核心技术（包括技术虽然公开但受法律保护的专利技术以及一系列技术秘密）、企业声誉、营销技术（通过高效的产品，价格、促销和营销渠道整合向顾客提供满足其个性化需求的商品和劳务）、营销网络（通过一定的管理技术将配送中心、营销网点、信息体系和信息系统等联系在一起，形成覆盖较大区域市场的营销网络）、管理能力、研究开发能力、企业文化（企业的价值观，企业精神，企业规范）等。

（四）提高企业竞争力的意义

市场经济条件下，企业面临着激烈的竞争。竞争是企业生存和发展的内在驱动力。随着我国经济的快速发展和经济全球化竞争的加剧，提高自己的竞争力尤其是持续竞争力已成为企业实现自身生存和发展的重要手段。中小企业在我国国民经济中占据着重要地位，一直以来为我国经济的持续快速发展做出了巨大的贡献，对于我国经济结构转变、活跃和繁荣市场，推动国民经济市场化和全球化具有重要意义；同时中小企业的快速发展，吸纳了众多的剩余劳动力，为增加社会就业、稳定社会、区域统筹、城市化建设等起了重要作用。

二、企业竞争力不足的主要问题

（一）缺乏资源

资金短缺是制约我国中小企业的主要瓶颈，也是几乎所有中小企业都面临的主要问题。我国在2003年就已经实施了《中华人民共和国中小企业促进法》，从国家法律和政策方面明确表示对中小企业的大力支持，然而中小企业本身实力较弱，特别是流动资产受市场影响很大，另外中小企业金融信用方面又存在很多不足，银行贷款或者自行融资比较困难，这对于企业的持续发展和扩大再生产具有很大的束缚性，这直接或间接导致大量的中小企业因此而申请破产。例如，现在全球经济受新冠病毒引起的肺炎疫情的影响，从事对外贸易的众多中小企业面临取消订单、资金链断裂的危机。

（二）缺乏专业人才

人才是企业发展的根本，尤其对于中小企业来说，人才的素质和能力直接决定了企业的发展。然而现在我国很多中小企业没有完整的选人、育人、用人制度，以致无法选拔到合适的人才，而现有的人因为无法发挥能力、无法晋升等原因而大量流失，人员更换很快，团队不稳定；另外，很多中小企业规模较小，其中重要的岗位一般都是由老板和自己的亲戚担任，而没有人位对应，以致工作消极，不愿意创新。

（三）缺乏技术

我国众多的中小企业中拥有自己核心技术的所占比例比较少，首先是由于中小企业本身技术基础比较薄弱，多数还是属于原来的机械化劳动密集型企业，而且很多传统的企业还在使用着二手设备，这样的产品技术含量太低，质量也很差，无法参与到市场竞争之中；其次，是技术引进能力不足，主要是中小企业财政力量较弱，没有足够的资金来进行技术创新；最后是技术创新能力不足，广大中小企业的员工知识水平都不太高，而且缺乏创新能力。这些都严重导致中小企业缺乏自己的核心技术，市场竞争力不足。

（四）缺乏科学的管理

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