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浅析企业管理的创新研究 (2)(一)
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毕业论文范文题目:
浅析企业管理的创新研究 (2)(一)
,论文范文关键词:
浅析企业管理的创新研究 (2)(一)
浅析企业管理的创新研究 (2)(一)毕业论文范文介绍开始:
浅析企业管理的创新研究
摘要
马克思主义哲学认为,世界是物质的,物质是运动的。因此,环境的变化是永恒不变的真理,只要环境在变,管理创新就不会停止也不应该停止。自进入21世纪以来,环境变化之迅速,可以说日新月异。由于外部环境变化的加剧,未来企业的管理会以创新为主旋律。就我国企业的管理现状来看,中小企业仍处于经验管理向科学管理过渡的阶段,跟欧美发达国家的企业管理现状有较大的差距;大型企业则已步入现代管理阶段,相对来说差距较小。所以,我国企业管理创新的重点对象应该是中小企业。目前我国中小企业的管理创新存在诸多问题。本文着重分析目前中小企业管理创新的现状以及存在的问题,然后结合实际给出相应的改进措施。
关键字:管理创新;科学管理;现代管理
目录:
一,引言
二,管理创新概述
三,中小企业管理创新存在的问题
四,相应的改进措施
五,结语
参考文献:1,张玮玮,市场经济条件下企业管理创新思考。学术期刊2019年2月
2,刘荷香,现代企业的管理创新研究。河北企业期刊2016年第8期
3,黄凯,现代企业管理创新的现状分析与应对策略。企业改革与管理,2016年9月
一,引言:
企业管理创新研究的课题背景及意义
已有的创新管理文献大都强调技术创新的重要性,而对管理创新的关注还远远不够。现有关于企业创新实践的深层次企业调研和相关的理论研究表明,管理创新对技术创新过程的影响是不可忽视的,随着服务业在国民经济中占有的份额越来越高,服务业创新也日益受到广泛的重视,而服务业创新更加强调管理创新的重要作用。从国内外学术界关于创新的研究趋势可以发现,其战略逻辑和关注重点都在渐渐发生变化和转移,从单一的技术创新研究转向包含技术因素和非技术因素的协同创新,更加关注不同创新要素之间的协同作用对于企业整体创新绩效提升的战略意义。
在我国技术创新难以达到预期的背景下,开展对于管理创新的研究对于突破技术创新成长瓶颈,丰富全面创新管理理论,具有至关重要的现实价值和理论意义。
由于本人水平有限,论文当中难免有不当之处,希望能不吝赐教予以指正。
二,管理创新概述
创新是指对旧事物的改变或改进或者引入新事物的过程。管理的实质是协调,是协调人的欲望的无限性与人所拥有资源的有限性之间的矛盾。即更加有效的运用资源以满足其自身的欲望或达到其自身的目标。那么管理创新就是改进或改变原有的管理理念、管理手段、管理技巧或引入新的管理理念、管理手段、管理技巧的过程。
企业管理创新需要充分结合市场需求与自身的实际情况不断改善自身存在的管理问题。这就是说,管理创新必须要把握住良好的时效性,步子不能迈得太小也不能迈得太大,只有紧跟市场的步伐、紧握市场的脉搏,然后结合自身的实际情况进行管理创新,这样才能发挥管理创新应有的作用。
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