关于中小企业发展中存在的问题及其对策

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关于中小企业发展中存在的问题及其对策(五)

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毕业论文范文题目：关于中小企业发展中存在的问题及其对策(五)，论文范文关键词：关于中小企业发展中存在的问题及其对策(五)
关于中小企业发展中存在的问题及其对策(五)毕业论文范文介绍开始：

1.加强温州职业技能培训中心建设

联合温州教育局、人力社保局、职业院校、技工院校、行业企业，进一步加强温州职业技能培训中心建设。开展面向中小企业技术工人基础岗位技能培训、中高级技能培训、新型职业农民培训、小微创业项目培训等多类型、多层次、多形式的培训，帮助中小企业技术工人掌握生存技能，提升技术水平、技能等级和文化水平。

2.共建跨企业的行业技术培训和学历提升平台

针对温州中小企业多、散、弱的特点，企业之间要打破屏障，采取企业联合共建、职业院校+企业共建、行业型职业教育集团构建等多种模式，整合资源，建立跨企业的行业共性技术、高精尖技术培训平台，为产业技术工人提供灵活的技术培训模式和分层分类的多样化培训内容。

3.打造一批优秀民办培训机构和品牌项目

遴选一批民办职业培训机构和培训项目，通过政府购买服务、奖补等措施给予财政支持，加强内涵建设、提升办学质量，形成品牌示范和引领效应，为中小企业技术工人素质提升服务。

4.共建一批产教融合园区

围绕温州鞋业工业园、温州轻工产业园等产业园区，规划建设一批产教融合园区。园区企业可以享受对应的优惠政策，同时承担相应的职业教育培训义务。园区以培养高技能人才为主线，政、校、行、企联动，共建企业大学、职业技能实训中心、再就业培训中心、双创中心等公共服务平台，为温州中小企业技术工人与职业院校学生提供实践基地。

5.优化职业技能竞赛平台

健全以世界技能大赛为引领，国家级和市级技能大赛为主体，各区、各行业技能大赛和企业岗位练兵技能比武活动为基础的多层次的职业技能竞赛平台。鼓励中小企业技术工人参与比赛，给他们有展示技能的机会和平台，在比赛中提升自身素质。

6.构建就业服务网络平台

以人力社保局、总工会及相关行业协会为主体，建立技术技能人才信息与就业服务网络平台，给中小企业技术工人提供就业服务咨询、人才流动信息管理、维权申诉、社会保障、资格认证、技术交流、创新成果展示等服务，实现信息对称，精准就业，公共服务便捷，留住企业一线技术工人。

（五）健全行业指导机制

1.健全对企业转型升级的指导机制

行业协会可以围绕电气机械及器材、鞋革、纺织服装、汽车及摩托车、泵阀等中小企业，面向行业内企业开展调研，掌握行业发展和人才需求最新动态，为中小企业提供技术和管理指导、人才培训、人力资源供给等公共服务，帮助中小企业招引和培训高素质的技术工人，为企业转型升级、创新发展提供支持。

2.健全对职业院校的办学指导机制

行业组织要利用自身优势，建立信息发布制度，及时发布温州中小企业转型升级对技术技能人才素质的新要求等信息，加强产教融合、校企合作和人才培养标准等方面的研究，为职业院校提供技能人才培养培训决策咨询服务。

（六）激发工人学习动力

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以上为本篇毕业论文范文关于中小企业发展中存在的问题及其对策(五)的介绍部分。

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