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我国中小企业的发展与生存机制(一)
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毕业论文范文题目:
我国中小企业的发展与生存机制(一)
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我国中小企业的发展与生存机制(一)
我国中小企业的发展与生存机制(一)毕业论文范文介绍开始:
目 录
一、
中小型企业的定义及意义
2
二、
我国中小企业发展现状
2
(1)
企业发展规模小
2
(2)
中小企业行业分布广
2
(3)
企业管理体系不完善
2
(4)
企业文化许多中小企业缺乏人才,对人才重视不够
3
三、
当前我国中小企业发展中遇到的困难
3
(1)
中小企业自身素质整体不高
3
(2)
没有建立符合市场经济的发展机制
3
(3)
管理创新能力比较弱
3
(4)
企业内部的会计制度不够健全
3
(5)
许多中小企业欠缺对政策的领会、把握能力与水平
4
四、
当前我国中小型企业发展策略
4
(1)
中小企业发展政策支持体系的构建
4
(2)
中小企业科技创新能力
5
(3)
中小企业以人为本
5
参考文献:
7
一、中小型企业的定义及意义
我国《中华人民共和国中小企业促进法》把中小企业定义为:在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。相对于大企业而言,中小企业的定义有广义和狭义两种理解。从广义上来看,中小企业是指国家所确定的大型企业以外的企业,具体包括中型企业、小型企业以及微型企业。狭义的中小企业是指中型企业和小型企业。
中小型企业是相对于微型企业而言的生产规模更大的企业,即劳动力、劳动手段、劳动对象和产品生产集中程度高的企业。中小型企业在国民经济中起着十分重要的作用,是国家建设的重点,它符合生产社会化和科学技术进步的客观要求,在投资和生产经营上能带来明显的经济效益。中小型企业是实施大众创业、万众创新的重要载体,在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。
中小企业是“大众创业、万众创新”最为主要的载体,是新技术开发的源泉,是就业的蓄水池,更是推动产业转型升级和供给改革开放的重要力量。中小企业的存在和发展为经济奠定了坚实的基础,是影响我国经济增长和经济整体素质提高的重要力量,在我们的经济发挥着那种占有不可或缺的地位。
此外,中小企业是国民经济和社会发展的重要力量,在活跃经济、吸纳就业、推动创新、增加税收、便民利民等方面发挥着举足轻重的作用,单由于自身规模小、实力弱、抗风险能力低,中小企业的发挥不仅需要自身努力,也需要政府和社会多方面的支持。在我国推动科学发展、建设和谐社会的新形势下,促进中小企业发展具有更为重要的战略意义。
二、我国中小企业发展现状
(1)企业发展规模小
企业发展规模小,人员流动较快。不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且,一般来讲中小企业的稳定性比大企业差,不管内部还是外部环境的变化,对中小企业的影响比对大企业的影响大的多,所以对于人才而言,在中小企业发展的风险要高于在大企业。
(2)中小企业行业分布广
行业分布广,但地域性强。中小企业分布在各行各业中,从手工作坊式的加工业到科技技术产业,包括一些不适合大规模资金运作的领域。所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性。中小企业往往活动范围不广,地域性强,尤其是人员的构成更具有明显的地域性,有时容易形成排外的企业氛围,不利于企业引进新的人才。有的企业位于中小城市、城镇,甚至偏僻的地方,很难吸引人才。
(3)企业管理体系不完善
个体对企业的影响也大,缺乏系统的管理体系。无论是经营者,还是每一个职工,对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度,中小企业往往对个体的力量依赖性更大。也就是说企业的发展更多地依靠每个人的能动性,往往没有一个系统的、完善的管理制度体系,也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系,这也不利于中小企业有针对性、有计划地引进人才。
(4)企业文化许多中小企业缺乏人才,对人才重视不够
企业文化建设比较滞后。大多数中小企业不注重企业文化的建设,员工缺乏共同的价值观念,对企业的认同感不强,往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位,这也是中小企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。
三、当前我国中小企业发展中遇到的困难
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我国中小企业的发展与生存机制(一)
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