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论企业的社会责任——以美的集团为例(二)

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论企业的社会责任——以美的集团为例(二)毕业论文范文介绍开始：
论企业的社会责任——以美的集团为例

（一）美的集团情况简介

美的集团是一家领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系统的科技企业集团，提供多元化的产品和服务。美的坚守“为客户创造价值”的原则，致力创造美好生活。美的专注于持续的技术革新，以提升产品及服务质量，令生活更舒适、更美好。美的于1968年成立于中国广东，迄今已建立遍布全球业务平台。美的在世界范围内拥有约200家子公司、60多个海外分支机构及10个战略业务单位，同时为德国库卡集团最主要股东。

（二）企业社会责任建设现状

1.工作时间的调整和和加班工资

SA8000规定：公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得经常超过48小时，同时，员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴，任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的。我国劳动法也有明文规定，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

美的集团于是调整每天的工作时间为8小时工作制，工作时间为早上8点30到中午12点30，中午一小时吃饭时间，下午2点到6点。

在下列节日期间还依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日。

美的集团还对加班时间做了调整，生产淡季基本上不用加班，到了生产旺季，调整加班时间由每天4小时减为每天1小时，由每星期六加班减为隔一个星期六加班，这样就能控制加班时间每月不超过36小时，保证每7天至少有一天休息。

对于加班工资，美的集团严格按照劳动法规定，工作日加班费是基本工资的百分之一百五十，休息日加班费是基本工资的百分之二百，在遇到节假日需要加班的，按基本工资的百分之三百计算。

2.健康安全与环境卫生

SA8000提出公司应给予员工一个健康安全的工作环境，并有专门管理人员实施监督。

美的集团于是开始对环境进行改造。安排了厂长进行监督管理。

首先是员工宿舍，原来员工洗澡时没有热水直接通到宿舍，员工要到楼下接热水到楼上才能洗热水澡。美的集团管理层于是决定在宿舍提供石油气和热水器，让员工直接能洗到热水澡。还在宿舍瑞安装了电风扇，主管级的还安装了空调，安排了清洁工人每天打扫宿舍。为了符合当地的消防要求，美的集团按要求增加了消防栓，灭火器，增加了应急灯，逃生标识等。

其次是食堂。美的集团是免费提供食宿的。员工常常反映食堂菜式太少，菜不干净，而且每天不变，还有饭太硬等等的问题。美的集团管理层从上面问题出发，先安排专职人员督促食堂的卫生问题，包括菜的卫生；还给食堂每天增加开支100元，要求员工的菜式至少有一荤两素一汤，而且菜式每天更换，至少一星期不重复，要求食堂管理人员每星期五拟好下一个星期的菜式；同时考虑到员工来自不同的地方，口味不同，所以菜式要考虑到辣与不辣搭配，清淡与重口味搭配等等。

接着是车间的安全和卫生问题。按当地的消防要求，增加了消防栓，灭火器，增加了应急灯，逃生标识等。车间内工人增加了工衣、工作鞋。同时采取足够的措施,降低工作中的危险因素，企业为员工提供了劳保用品，例如给磨房的员工提供防尘口罩，给食堂员工提供防滑雨鞋等等。

企业还在车间和宿舍每一楼层安放了药箱配备一些急救的药品以供工人的急用。企业还给特殊岗位的员工提供每年一次的体检，如食堂人员和磨房修理人员，以保证他们的身体健康。

3.社会福利和保障

为了达到当地政府规定的员工社会保险购买的要求，企业开始给一部分员工购买保险，包括养老，医疗，工伤，生育和失业保险，因为金额较大，企业为了减少开支，所以并没有给全部员工购买。

企业与每个员工都签署了劳动合同，合同中明确了薪酬的计算方法。而且企业明确说明所有员工都不要缴纳押金和存放身份证原件在公司，只保留了身份证复印件作为备案。

4.增加实施SA8000过程的记录

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