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浅析工商管理的热点问题及发展趋势(一)
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浅析工商管理的热点问题及发展趋势(一)
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浅析工商管理的热点问题及发展趋势(一)毕业论文范文介绍开始:
浅析工商管理的热点问题及发展趋势
工商管理包含的工作范围广泛,集合了各种类型的工作内容。相对来说,工商管理工作的应用性较强,并且也有朝着现代化发展的趋势。工商管理工作不仅可以有效促进企业的发展,还可以提高工作人员的综合素质,在工作中,既可以培养出专业性较强的人才,又能够有效激发管理人员的创新精神[1]。然而由于人们一直以来都对其有着较高的关注度,因此在工商管理工作的开展中难免会出现各种热点问题,所以为了能够从根本上解决问题,从而促进工商管理工作的高效进行,工作人员应该对各类问题加以重视并且解决。
一、工商管理热点问题分析
1. 基于企业文化管理层面的问题
从现状来看,企业在发展过程中,越来越重视企业文化的构建,为了企业的文化能够体现出和谐、完善的特点,便需要加强对企业文化的管理,这也使得企业文化管理成为了工商管理的一大热点问题。基于各大企业运作期间,企业文化有着非常重要的作用,虽然各类企业都有着各自不同的,鲜明特色的企业文化,并且也体现在了不同的方面,但是主要的目的都是为了有利于内部员工正确的人生观、价值观的树立和培养,并且能够让员工认同企业文化,也能够有效培养员工的向心力和凝聚力,从而使得员工自身的竞争软实力能够快速提高。现如今,社会市场的竞争逐渐变得越来越激烈,企业文化管理也受到了人们的热切关注,许多学者在研究企业文化管理理论及实践知识过程中,也发生了变化;就目前而言,企业文化管理对管理理念、方法的健全非常重视。与此同时,针对企业发展核心价值观以及传统文化在企业文化中的渗透等研究也明显得到重视。总之,基于企业文化管理层面来看,企业文化理念的建设将成为工商管理热切关注的一大问题。
2. 企业战略管理
因为遭遇各类因素的制约,从前在企业战略管理工作方面呈现研究力度不足的情况。这就导致,许多企业在运营管理期间,表现地太过于注重眼前的利益,而对于自身发展中存在的一系列问题,都没有在统筹兼顾的基础上,运用发展的眼光和有效的实施策略进行解决的现状,从而阻碍了企业的长远发展[2]。另一方面,在全面管理工作中,因为一些企业未能根据自身的实际发展情况,进而不能实施全面的管理方式,导致企业的发展受到抑制。从工商管理角度来看,企业战略管理属于其中的一项重要,并且具备与时俱进特点的管理方式。结合工商管理实践工作,许多企业认识到了企业战略管理的重要性;因此,企业为了寻求自身的发展,便对战略管理加以实施。这样,对于工商管理者来说,便需要进一步关注企业战略管理,加大研究力度,从而更好地服务于企业的发展。
3. 人力资源管理
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