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如何提高企业员工忠诚度(一)
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毕业论文范文题目:
如何提高企业员工忠诚度(一)
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如何提高企业员工忠诚度(一)
如何提高企业员工忠诚度(一)毕业论文范文介绍开始:
目录
一:引言
二:员工忠诚度对于企业的意义
1.员工忠诚可以增强企业的竞争力。
2.员工忠诚度高可以提高工作效率。
3.员工忠诚度高可以减少人才流失。
4.有利于企业部署和执行
三:我国企业现状分析
1.人员流动率高
2.员工缺乏工作热情
3.员工工作效率低
4.人力资源管理困难
四:提高忠诚度的措施
1.培养员工的企业价值观
2.提高员工的工作热情
3.制定阶段目标
4.形成积极的企业文化
5.尊重员工
6.制定合理的薪酬福利
五:结束语
一.引言
进入二十一世纪,经济飞速发展,在新时代,市场经济也在不断变化,企业之间的竞争变得越发激烈,而人才,也在竞争中起到更加关键的作用。企业拥有了丰厚的人力资源,就相当于掌握了制胜法宝,或者说,企业的生存发展之道,关键在于人才,能够善于培养与使用人才,才会在激烈的竞争中占有一席之地。不少企业也已经意识到这个问题,开始把注意力放到员工上,把人力资源管理变成企业的管理理念之一。
在企业人力资源管理方面,怎样吸引与留住人才,如何利用人力资源是管理者最为关心的问题,近年来,员工的流动性越来越大,如何提高员工忠诚度成为重要议题,员工的忠诚度也可以反映出一个企业的人力资源管理水平的能力。忠诚度从侧面反映出公司领导能力和管理效率,员工的忠诚度成为公司发展,受益,最后盈利的关键因素之一,企业如果能够提高员工忠诚度管理的技能,保障有价值员工能够发挥,新晋员工能够稳定提升,才能保障员工忠诚度的有效管理,从而奠定企业根基,促进企业的健康发展。
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