电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
学前教育
德语论文
工程管理
文化产业
机械设计
汉语文学
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
药学论文
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
计算机论
电子信息
体育教育
小学教育
印刷工程
土木工程
书法论文
护理论文
心理学论
信息管理
公共事业
给水排水
范文首页
|
毕业论文
|
论文范文
|
计算机论文
|
外文翻译
|
工作总结
|
工作计划
|
现成论文
|
论文下载
|
教学设计
|
免费论文
|
原创论文
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文同学网:毕业论文范文网-论文范文
->
免费论文
->
人力资源论文
关于招聘面试的方案设计与研究(一)
本文ID:编号TXW802184
全文字数:5548
全文下载链接
(充值:30元)
如何充值?
客服QQ:229120615 微信:lunwen668
免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文
收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文
毕业论文范文题目:
关于招聘面试的方案设计与研究(一)
,论文范文关键词:
关于招聘面试的方案设计与研究(一)
关于招聘面试的方案设计与研究(一)毕业论文范文介绍开始:
目录
一、绪 论
3
1.1. 论文研究的背景
3
1.2. 论文研究的目的
4
1.3. 论文研究的意义
4
二、文献综述和基本理论
4
2.1. 人力资源管理理论
4
2.2. 员工招聘理论概念
5
2.3. 人力资源规划概念
5
三、公司在招聘现状分析
6
3.1. 公司在招聘中存在的问题
6
3.1.1. 公司招聘工作的现状
6
3.1.2. 员工招聘渠道以及招聘流程
6
3.2. 公司招聘存在的问题
7
3.2.1. 缺乏计划性以及基础工作不扎实
7
3.2.2. 对岗位需求的人员缺乏正确的定位
7
3.2.3. 企业招聘存在信息不对称
7
3.2.4. 招聘前期准备工作不足
8
四、公司实施有效招聘的对策建议
8
4.1. 正确的树立人力资源管理观念
8
4.2. 改进企业招聘策略
8
4.2.1. 把企业的校园招聘当作品牌来运作
9
4.3. 规范招聘流程,建立科学有效的招聘体系
9
4.4. 进行工作分析,完善招聘流程的准备工作
9
4.5. 加强科学合理的面试管理
9
4.5.1. 缺问题的解决方法可以从以下方面入手
9
4.6. 对招聘工作进行总结
10
五、 结 论
10
关于招聘面试的方案设计与研究
在知识经济条件下,企业的竞争,就其本质而言是人才的竞争。得人才者昌,失人才者亡。一句话,企业是人才撑起来的,人才对于组织成功的作用无论怎么强调都不过分。因此,优秀人才的选聘是一个企业发展的关键。正如玫琳·凯所说,“优秀的员工是企业最重要的资产,招聘到优秀人才,并留住他们,是一个优秀公司的标志。”对于现代企业而言,招聘的过程已经不仅仅是单方面地为企业的发展来寻找人才的过程,而是一个双向的,为企业和员工的未来发展寻求合作机会的过程。从这个角度出发,在招聘过程中,更加全面地了解劳动者就成为一种必须,对劳动者进行技能培训和潜能开发也就变成一种必然,而对劳动者进行科学的职业管理,并将此管理,贯彻于企业人力资源管理的全过程,这也就逐渐成为当前阶段企业快速适应市场,快速提升自身核心竞争力的重要手段和途径。
本文立足公司的实际现状,结合人力资源管理理论,分析公司在招聘方面存在的问题,并在此分析的基础上,根据现实环境和未来发展提出相应的解决对策和建议。在招聘前应做好人力资源的基础准备工作,实施规范的招聘流程,招聘后应实施招聘的评估和反馈,以确保对招聘效果的控制和改进。本文的分析及结论对公司在实际中提升招聘工作具有指导的意义。
关键词:招聘 、设计、 对策
首页
上一页
1
2
3
下一页
尾页
1
/3/3
以上为本篇毕业论文范文
关于招聘面试的方案设计与研究(一)
的介绍部分。
首页
上一页
1
2
3
下一页
尾页
1
/3/3
本论文在
人力资源论文
栏目,由
论文网
(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点
论文范文
查找
相关论文
收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文
电子商务论文范文
上一篇
:
知识经济时代人力资源的新发展
下一篇
:
论企业员工招聘风险 (5)
最新论文
精品推荐
热门论文