电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
学前教育
德语论文
工程管理
文化产业
机械设计
汉语文学
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
药学论文
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
计算机论
电子信息
体育教育
小学教育
印刷工程
土木工程
书法论文
护理论文
心理学论
信息管理
公共事业
给水排水
范文首页
|
毕业论文
|
论文范文
|
计算机论文
|
外文翻译
|
工作总结
|
工作计划
|
现成论文
|
论文下载
|
教学设计
|
免费论文
|
原创论文
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文同学网:毕业论文范文网-论文范文
->
免费论文
->
人力资源论文
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究(一)
作者: 浏览:
3
次
免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文
收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文
毕业论文范文题目:
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究(一)
,论文范文关键词:
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究(一)
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究(一)毕业论文范文介绍开始:
目 录
一、企业人力资源管理的概论和内容…………………………………………2
(一)人力资源管理的概论……………………………………………………2
(二)人力资源管理的内容……………………………………………………2
二、企业人力资源管理的意义…………………………………………………3
(一)企业战略发展的需要……………………………………………………3
(二)提升企业参与市场竞争的能力…………………………………………3
(三)提高员工积极性,提高企业效益………………………………………3
三、企业人力资源管理存在的问题……………………………………………3
(一)人力资源管理的观念尚未深入人心……………………………………4
(二)缺乏专业的人力资源管理………………………………………………4
(三)人才选拔机制不健全……………………………………………………4
(四)绩效考核制度不完善……………………………………………………4
四、企业人力资源管理的对策…………………………………………………5
(一)建立企业文化,重视人力资源管理……………………………………5
(二)构建人力资源管理体系…………………………………………………5
(三)建立科学的人才选拔机制………………………………………………5
(四)完善绩效考核制度………………………………………………………5
参考文献…………………………………………………………………………6
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
摘要:企业是国民经济发展的重要组成部分,是经济增长的排头兵。企业是我国社会主义市场经济最具活力的增长点,但是随着市场经济的日趋完善,全球经济一体化的不断推动,企业正面临最严苛的竞争。现代社会的竞争是科技与创新能力的竞争,而科技与创新能力竞争的关键是人才。优秀的人才具备创新能力,是提供高新科技的保障。
现在企业的人力资源管理是制约企业转型升级的瓶颈。本文将通过对人力资源管理中存在的问题,分析其产生的原因,探究对症的解决方法和措施,以此推动我国企业跨过瓶颈期进去飞速发展的新时代。
一、企业人力资源管理的概论和内容
(一)人力资源管理的概论
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。
现在是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。人力资源的水平决定着企业的发展程度。但是拥有丰富的人力资源并不代表企业就能拥有所向披靡的资本,还必须通过科学的方法对已有的人力资源进行合理的管理,才能发挥人力资源价值的最大化,为企业的发展保驾护航。
(二)人力资源管理的内容
人力资源管理的内容主要包含以下6项:
1、人力资源工作规划。开发和整合人力资源计划与政策,确保与组织战略一致性,支持公司业绩目标的实现。
2、招聘与配置。提供及时和有效的方法,吸引和招聘到合适的、有经验、技术的员工,以满足组织要求。
3、培训与开发。协助开发员工必要的能力以确保组织目标的实现,提供框架以帮助解决员工问题。
4、绩效管理。针对目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力从而提高个人和组织绩效。
5、薪酬与福利。提供薪酬和福利框架,以激励更高的工作业绩,确保组织目标的实现和优秀人才的保留。
6、劳动关系。确保员工迁移与中止有效管理和成本合理,及充分解决对个体员工的冲击,促进劳资关系的改善。
二、企业人力资源管理的意义
首页
上一页
1
2
下一页
尾页
1
/2/2
以上为本篇毕业论文范文
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究(一)
的介绍部分。
本论文在
人力资源论文
栏目,由
论文网
(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点
论文范文
查找
相关论文
收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文
电子商务论文范文
上一篇
:
浅谈中小企业人力资源管理现状、..
下一篇
:
浅析中小型企业人力资源管理的问..
最新论文
精品推荐
热门论文