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大学生就业存在的问题及对策3(一)

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毕业论文范文题目：大学生就业存在的问题及对策3(一)，论文范文关键词：大学生就业存在的问题及对策3(一)
大学生就业存在的问题及对策3(一)毕业论文范文介绍开始：

大学生就业存在的问题及对策

随着经济的增长的速度趋于缓和，我国目前又面临着新的挑战。每年有数百万大学生从高校走向社会，无一不希望自己可以找到一份理想的工作。但是，现实往往很残酷。毕竟，我国每年的用人单位的就业岗位是十分有限的，理所当然，我国每年空出来的就业岗位是万万不能满足大学生就业需求的。所以大学生就业形势越来越严峻。

我们来看看去年人社部统计的毕业生数据，2018年有820万的大学生毕业，比2017年增加25万人之多。预计2019年仍然是最难就业季！大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。

一、造成高校毕业生就业难的主要问

1.新增劳动力就业，下岗人员再就业，农村剩余劳动力转移就业，“三大巨头”碰到一起，使就业形势本不好的情况更加突出。目前，我国正处在20世纪90年代以后出生的人口集中劳动年龄的阶段，处于建设社会主义新农村、城镇化加快发展的阶段，处在调整经济结构、根本解决国企改革遗留的历史问题的阶段。这个阶段的特点表现在就业方面，其中，高校近年扩招的学生将陆续毕业，大学生就业压力比以往任何时候都大；农村富裕劳动力转移进入加速期，按照“十一五”规划要求，每年要转移就业900万人，压力会持续增大；下岗失业人员再就业又进入攻坚期，要解决体制转轨遗留下的下岗失业人员再就业问题任务十分艰巨。使得矛盾更加尖锐，应对和处理难度进一步加大。

2.企业改制减少用工，采用高新技术等原因使得对劳动力的需求减少。当前经济下行压力持续加大，各大企业都在紧紧围绕供给侧结构性改革以及去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板各项重点任务的落实，统筹谋划、精准施策，进一步降低用工成本，集中精力和财力加快推进产业结构优化调整，深入挖掘增长潜力，然而由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，无人化、智能化、科技化是企业追寻的发展方向，导致大学生就业更加难上加难。

3.城市化加快，解放了农村劳动力人口，进城找工作的劳动力多，增加就业压力。我国是一个人口大国，就业问题一直是我国经济发展中的一个重要问题，这一问题在农业中更为显著。中国目前的农业劳动力严重过剩，即存在大量的隐性失业。农村剩余劳动力随着农村剩余劳动力向城镇的大量转移，农民工在住房、户籍、子女就学就业等方面政策待遇不断完善，从而加快了城镇人口的增长，刺激了城镇化进程。这些剩余劳动力也是创造财富的一支不可忽视的队伍，对大学生就业也存在很大的冲击性。

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