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人力资源论文

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· 90后大学毕业生的心理契约与离职倾向关系实证研究 ((字数：11489) 充值:118元)

·80、90后性格特征与人力资源管理创新探讨 ((字数：15026) 充值:118元)

·校企融合模式的企业人力资源开发 (论文字数:6215 充值:50元)

·中小企业人力资源管理 (论文字数:7348 充值:50元)

·中小企业劳动关系管理研究 (论文字数:7704 充值:118元)

·中小企业财务人员压力状况分析及管理对策 (论文字数:4670 充值:50元)

·移动课堂嵌入视角的校企合作创新人才培养模式研究 (论文字数:5650 充值:50元)

·物业公司人力成本控制方案设计--以HTWY公司为例 (论文字数:7239 充值:50元)

·外籍员工融入企业文化的机制创新研究—以ZHC公司为例 (论文字数:7047 充值:50元)

·浅议中小企业的人力资源成本控制 (论文字数:5023 充值:118元)

·浅析国有企业薪酬管理中的问题及对策--以杭齿集团子公司为例 (论文字数:7191 充值:50元)

·浅谈人力资源管理的实践与创新-以杜马环境设计为例 (论文字数:7979 充值:98元)

·某企业员工招聘中存在的问题与对策研究 (论文字数:9450 充值:98元)

·加强企业员工关系管理的对策与建议 (论文字数:4603 充值:50元)

·绩效薪酬 (论文字数:12646 充值:50元)

·绩效考核在人力资源管理中的作用 (论文字数:6045 充值:118元)

·招聘面试的方案设计与研究 (论文字数:4882 充值:50元)

·浅谈加强企业薪酬管理的作用及有效途径 (论文字数:4369 充值:50元)

·论企业员工招聘风险 (4) (论文字数:3089 充值:50元)

·互联网时代人力资源管理与创新 ((字数：13207) 充值:118元)

·企业员工的培训与开发研究 (3) ((字数：4431) 充值:118元)

·房地产企业绩效诊断与设计 ((字数：7318) 充值:118元)

·浅谈员工忠诚度 (2) ((字数：7131) 充值:118元)

·浅谈员工忠诚度 ((字数：7131) 充值:118元)

·合肥定制家具有限公司员工绩效考核制度研究 ((字数：5729) 充值:118元)

·企业员工招聘风险分析 ((字数：4305) 充值:118元)

·企业员工招聘方法及效果分析 ((字数：7150) 充值:118元)

·零售行业的培训模式和实效研究 ((字数：4092) 充值:118元)

·公共部门绩效评估的理念与方法探索 ((字数：3714) 充值:118元)

·对国有企业人力资源管理与提升企业竞争力的研究 ((字数：3497) 充值:118元)

·中小企业企业文化建设问题研究 ((字数：7687) 充值:118元)

·手术护士心理压力水平调查及分析 ((字数：6804) 充值:118元)

·A建筑公司绩效考核的问题及对策分析 ((字数：6314) 充值:118元)

·企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策 ((字数：5842) 充值:118元)

·论情绪管理在企业人力资源管理中的应用 ((字数：6624) 充值:118元)

·中小企业企业文化建设问题探析 ((字数：5440) 充值:118元)

·浅谈员工培训----以劳动密集型企业为例 ((字数：6054) 充值:118元)

·中小企业企业文化建设问题探析 (2) ((字数：3932) 充值:118元)

·中小企业企业文化建设问题探析 (5) ((字数：4808) 充值:118元)

·企业社会责任研究 ((字数：6839) 充值:118元)

·绩效考核在酒店中的应用研究 ((字数：6245) 充值:118元)

·论岗位分析在中国企业中的应用 ((字数：3400) 充值:118元)

·企业员工薪酬管理制度存在的问题与对策研究--以A公司为例 ((字数：5050) 充值:118元)

·论国营企业人力资源管理问题及对策 (2) ((字数：5753) 充值:118元)

·员工工作幸福感研究-—以中外运物流华中有限公司为例 ((字数：9184) 充值:118元)

·论激励机制与企业人力资源开发——以首都机场航空安保有限公司为例 ((字数：9888) 充值:118元)

·论企业员工招聘风险 (3) ((字数：3836) 充值:118元)

·我国公务员培训制度存在的问题及对策研究 (论文字数:9504 充值:60元)

·浅谈企业员工招聘面临的风险及其防范策略 (论文字数:8228 充值:60元)

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